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【來源：平頂山市人社局_新聞動態】

石龍區人社局將“人人持證、技能河南”建設作為“穩就業、保民生、促增收”的一項重要民生實事來抓，堅持以培訓、持證、就業、增收為導向，多措并舉大力開展職業技能培訓，加快提高勞動者技能水平和就業創業能力，讓更多勞動者實現技能就業、技能增收，努力實現“人人持證、技能河南”首月“開門紅”。

一是堅持高位推動工作。區委區政府高度重視，區委書記、區長專門聽取匯報，常務副區長李剛主持召開“人人持證、技能河南”領導小組成員單位一把手專題會，同時印發《石龍區高質量推進職業技能培訓工作方案》（平龍技領辦 〔2023〕1號），細化目標任務，將年度目標任務分解落實到各成員單位，壓實責任，形成各行業部門、街道辦事處和社區三級聯動機制。實行“日報告、周調度、月點評”工作機制，確保全區“人人持證、技能河南”建設工作快速有效推進，努力實現首月“開門紅”。

二是加強宣傳引導。以街道為中心、各社區為重點強化宣傳，通過懸掛橫幅、張貼標語、宣傳彩頁、大喇叭及微信群等方式大力宣傳“人人持證、技能河南”各項惠民政策，組織村干部宣傳發動并發放宣傳彩頁2000余份，充分發揮網格員作用，對社區居民進行全面摸排，針對有培訓需求群眾建立臺賬，開展多專業、多工種技能培訓，營造人人參與的濃厚氛圍。

三是創新培訓形式。圍繞石龍區支柱產業及新經濟發展導向，統籌整合石龍區現有四家定點培訓機構，開展“訂單式”培訓；及時引進區外新型產業類培訓機構，拓寬培訓專業，充分利用春節期間外出務工人員大量返鄉有利時機，“送培訓下鄉”入村開展“菜單式”培訓，培訓工種涉及叉車工、電工、電子商務、工程測量員、農業技術員、家畜飼養員等；積極對接評價機構，確保培訓后能夠及時評價取證。截至目前，石龍區開展各類職業技能培訓462人次，完成首月“開門紅”培訓目標任務的77%；新增技能人才145人，完成目標任務的44%。

下一步，石龍區將持續強化“人人持證、技能河南”建設工作，進一步實現培訓持證與就業增收高質量銜接，確保“人人持證、技能河南”建設工作有序推進、落地見效。（石龍區人力資源和社會保障局 趙龍輝）

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