(相關(guān)資料圖)

日前，登封市人力資源和社會保障局“送政策 優(yōu)服務(wù) 進(jìn)單位”走進(jìn)登封市總醫(yī)院，就人事管理相關(guān)政策進(jìn)行交流座談。

人力資源是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的核心競爭力。2019年，登封市啟動了緊密型醫(yī)共體建設(shè)工作，依托登封市人民醫(yī)院組建成立登封市總醫(yī)院，包含登封市婦幼保健院、4家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、12家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等登封市所有公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)，總醫(yī)院現(xiàn)有職工2847人。總醫(yī)院成立三年來，基本實(shí)現(xiàn)人事統(tǒng)一管理，但在具體運(yùn)行過程中仍存在一些難以解決的人力資源管理問題。

現(xiàn)場，登封市總醫(yī)院參會人員依次就崗位設(shè)置、人事編制、職稱晉級、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼等人事管理政策和問題進(jìn)行提問，登封市人社局各科室相關(guān)負(fù)責(zé)人針對提問現(xiàn)場進(jìn)行詳細(xì)的政策解讀和溝通。

此次登封市人社局組織“送政策 優(yōu)服務(wù) 進(jìn)單位”交流座談，增強(qiáng)了與會人員對現(xiàn)行人事政策全面深入的理解，有助于進(jìn)一步提升總醫(yī)院體系內(nèi)人事管理水平，必將促進(jìn)總醫(yī)院人事管理工作更加規(guī)范，加快推進(jìn)登封市緊密型醫(yī)共體建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展，切實(shí)守護(hù)區(qū)域百姓身體健康和生命安全。

鄭報(bào)全媒體記者 李曉光 通訊員 楊磊