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【大河財立方記者 席韶陽 通訊員 薛光明】為響應(yīng)市場號召、滿足客戶所需，推動代理人隊伍高質(zhì)量轉(zhuǎn)型，中國平安人壽近日重磅發(fā)布平安代理人的理想態(tài)品牌——平安MVP，即“平安最具價值保險代理人”。此舉旨在打造代理人頂尖品牌，助推行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

“十四五”以來，高質(zhì)量發(fā)展已經(jīng)成為經(jīng)濟社會發(fā)展的主旋律。金融監(jiān)管部門也持續(xù)規(guī)范和引領(lǐng)行業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展，發(fā)揮保險服務(wù)國家戰(zhàn)略、守護社稷民生的職能作用。作為保險企業(yè)為廣大消費者提供服務(wù)的橋梁，代理人隊伍的高質(zhì)量轉(zhuǎn)型已成為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的題中應(yīng)有之義。

同時，近年來，隨著我國人口老齡化程度的不斷加深，居民個人健康管理意識的持續(xù)增強，更健康、更長壽、更高品質(zhì)的生活已成為人民群眾的共同追求。保險代理人理應(yīng)深刻洞察市場變化，精準(zhǔn)捕捉客戶需求，持續(xù)提升自我，幫助客戶更好地儲備家庭財富、享受健康生活、擁抱品質(zhì)晚年，守護客戶美好幸福生活。

對此，走在市場前列的部分保險機構(gòu)近年來已相繼推出自己的代理人改革方案。據(jù)了解，自2019年開啟新一輪壽險改革以來，平安人壽堅定“4+3”改革戰(zhàn)略，通過“渠道+產(chǎn)品”雙輪驅(qū)動戰(zhàn)略、數(shù)字化賦能，構(gòu)筑差異化競爭優(yōu)勢。在渠道端，代理人改革方面，平安人壽聚焦增優(yōu)、績優(yōu)，推動代理人隊伍向“高素質(zhì)、高績效、高品質(zhì)”的“三高”隊伍轉(zhuǎn)型。

此前，為實現(xiàn)隊伍轉(zhuǎn)型目標(biāo)，平安人壽已推出“優(yōu)+”計劃，廣納社會英才，并持續(xù)升級“優(yōu)+”政策，通過以優(yōu)增優(yōu)，逐步改善隊伍結(jié)構(gòu)與質(zhì)量，提升優(yōu)質(zhì)新人占比。年報數(shù)據(jù)顯示，2022年平安人壽隊伍新增人力中，“優(yōu)+”占比同比提升14.1個百分點。

此次推出平安MVP這一代理人理想態(tài)品牌，不僅是平安人壽代理人隊伍進階升級的又一里程碑，也是平安壽險堅持長期主義，對改革戰(zhàn)略一以貫之的重要體現(xiàn)。

“平安MVP是對公司、對客戶最具價值、最專業(yè)的代理人隊伍，業(yè)績門檻至少要達到MDRT水平，同時業(yè)務(wù)品質(zhì)要求也更高。”在發(fā)布會現(xiàn)場，平安人壽黨委書記、董事長楊錚指出，今年正值中國平安成立35周年，我們將以客戶需求為中心，致力于將平安MVP打造成為平安集團最專業(yè)的“金融顧問、家庭醫(yī)生、養(yǎng)老管家”的價值傳遞者。

楊錚認為，要成為平安MVP有兩大必要條件：“一是堅持專業(yè)修行、價值修行；二是依托平安平臺和生態(tài)的強大支持，為客戶送去美好體驗。”他表示，公司志在優(yōu)中選優(yōu)，寄望平安MVP群體為代理人樹立全新標(biāo)桿，以高質(zhì)量人才助力行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

據(jù)悉，為打造行業(yè)頂尖人才，公司還為平安MVP提供頂級的形象塑造、專享的頂配權(quán)益、定制的高客活動、專屬的頂級培訓(xùn)、私享的交流平臺和高端的榮譽激勵等支持，幫助他們不斷提升自我，服務(wù)好每一位客戶。

責(zé)編:陳玉堯 | 審校:李金雨 | 審核:李震 | 監(jiān)制:萬軍偉