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為進一步提高勞動爭議調解員化解勞動糾紛的能力和水平，確保勞動爭議聯動化解工作取得實效，近日，汝州市法院與市人社局聯合舉辦勞動爭議調解員培訓班。本次培訓班由市人社局副局長吳清華主持，由市法院鐘樓人民法庭副庭長王少磊授課，各鄉鎮（街道）勞動爭議調解員、企業勞動爭議調解員和新就業形態代表企業調解員盡數參加。

培訓班上，王少磊法官系統講述了勞動爭議和調解的涵義，并對勞動爭議法律適用熱點難點問題深入淺出地進行了實務解讀。隨后結合實際案例，傳授了“面對面”“背靠背”等10種調解方法，分享了“望聞問切”“由簡入難”等調解小技巧。最后還詳細介紹了調解協議制作的注意事項以及調解與司法確認程序的銜接機制。授課內容豐富詳實，對提高調解員業務水平具有很強的現實指導意義。

下一步，市法院將積極延伸審判職能，加強與市人社局的溝通聯絡，健全勞動爭議裁審銜接機制，為妥善化解勞資雙方矛盾、構建地區和諧穩定的勞動關系提供有力司法保障。

責任編輯：宋佳

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