經過近期不懈努力，當前富士康鄭州科技園疫情防控已取得階段性成效，生產生活秩序逐漸恢復正常。

政企聯動，保障員工防疫和健康安全

【資料圖】

疫情發生后，政府迅速成立省、市、區融合的疫情防控指揮部，組建工作專班進駐富士康鄭州科技園，實行嵌入式、扁平化管理，在疫情防控專家指導下，采取了一系列防控措施。

加強環境消殺和垃圾清運。由政府協調組織，2000多人的環境消殺人員在省市疾控專家的現場指導下，對11個員工公寓小區、10個廠區、9棟餐廳及公共區域進行了全面消殺，定期常態化開展清掃保潔和垃圾清運，確保生活垃圾一日兩清。

為保障員工防疫和健康安全，鄭州園區還建立了抗原快篩流程體系，員工到崗前須進行快篩自測，將檢測結果上傳至企業公眾號或APP平臺，憑抗原快篩陰性證明進入園區；從11月4日開始進行全員核酸單采，設置了150個點位，投入300余名醫護、上千名志愿者開展核酸采樣、人員掃碼、試管運送、試管中轉、數據核對、現場秩序維護、環境消殺及醫廢處理等工作，確保每個環節高效安全；結合企業防疫和員工需求，積極籌措防疫應急物資，為園區建起一道道安全屏障。

同時，政府組織的醫療隊在廠區、宿舍區也建立了醫療服務站點，為員工提供醫療保障，竭力解決大家就醫需求。園區到生活區之間實施閉環管理，“點對點”通勤，分事業群就餐，錯峰上下班。

在政府統一調度下，當前各項疫情防控工作已取得積極進展，生產生活秩序陸續恢復正常。

全方位改善，迎接新員工上崗

為了保障員工健康安全，公司從防疫措施、環境安全、住宿條件、員工關愛等多個方面進行了全方位加強與改善，以嶄新面貌迎接新員工的到來。

比如，住宿條件方面，已對員工住宿區域進行了整合，實行集中住宿、閉環管理。對已調整騰空的5個員工公寓小區開展全面升級改造，為大家營造一個潔凈舒適的生活環境。

員工關愛方面，啟動生活網格化管理，設置宿舍區長，樓棟長，樓層長，在一線解決員工的實際困難和問題。在心理層面，開通心理輔導 24小時坐席熱線，園區APP線上答詢等渠道開展員工心理疏導，心理咨詢師根據訴求員工的心理狀態，每日主動回訪，并利用“相信”“愛口袋”等APP開設線上心理健康課程，緩解員工心理壓力。

疫情發生以來，集團劉揚偉董事長及經營層高度重視，堅持防疫、生產兩手抓，每日持續溝通協調，盡最大努力做好防疫工作，對近期河南政府及社會各界給予鄭州富士康的大力支持和關心，集團高層深表感謝，也承諾針對其中做得不到位的地方，將在今后的工作中加以完善和改進。

目前，鄭州富士康生產生活秩序正在有序恢復，我們誠摯地邀請大家加入富士康，攜手并肩一起向未來。

責編:劉安琪 | 審核:李震 | 總監:萬軍偉