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4月21日，金茂服務發布《2022年環境、社會及管治報告》，本報告是金茂服務發布的第二份ESG報告。

報告顯示，2022年金茂服務住宅滿意度為93分，寫字樓滿意度及其他公告建筑類客戶滿意度均為100分，高于行業平均水平。

在公益慈善方面，2022年金茂服務向中國中化定點援扶地區內蒙古赤峰市林西縣定向捐贈支出20萬元，用于支持林西縣新城子鎮壯大集體經濟中草藥種植產業。

在綠色低碳方面，2022年金茂服務“低碳向未來”公益行動已落地項目42個，覆蓋城市22個。開展節能改造工程209項，節約能耗支出約137.4萬元，開展節能知識培訓8次，參加超過603人次。

此外，2022年金茂服務開展節能改造工程209項，節約能耗支出約137.4萬元，開展節能知識培訓8次，超603人次參加。

人才是企業最寶貴的資產。2022年金茂服務建立健全企業管理政策，持續打造和諧平的的雇傭氛圍。報告顯示，2022年金茂服務形成員工社團131個，開展戶外拓展、趣味活動等問題活動600余次，向80名員工發放慰問金超8萬元。

在員工培訓方面，2022年員工受訓總人次達10652人次，培訓覆蓋率為100%，受訓總時長44614小時，評級受訓時長17.25小時，全年各類培訓投入總金額128.03萬元。

在廉潔建設方面，2022年金茂服務開展反腐倡廉相關培訓7次。其中，參與反貪污培訓的董事2位，員工參與反貪污培訓1100次，員工參與反貪污培訓市場12100小時。