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6月5日，根據新黃河報道，近日，在四川成都，萬達集團一員工午餐邊吃飯邊玩手機被內部通報的消息，引發網友關注。

網傳通報截圖顯示，通報左邊寫有“錦華一員工午餐期間，一邊游戲，一邊用餐”的字樣，右邊則配有該員工左手拿手機刷視頻，餐盤在其右手邊的畫面，畫面右上角印有萬達集團的標志。

6月5日下午，萬達地產集團有限公司西區分公司一位負責人表示，這則通報是商管那邊通報的。記者隨后聯系了成都萬達商業管理有限公司，一位工作人員表示：“你問這個干嘛呢？我們不清楚，不方便告知。”

通報員工午餐時間玩手機，侵不侵犯勞動者的合法權益？河南澤槿律師事務所主任付建認為，員工在休息時間或者用餐期間，在不影響工作的前提下可以自主支配。公民享有的私人生活安寧與私人信息依法受到保護，不被他人非法侵擾、知悉、搜集、利用和公開。公司領導拍攝員工用餐玩手機并進行通報，顯然已經超出了公司的管理范圍，構成了對員工隱私權的侵犯。而且《中華人民共和國勞動法》也明確規定了勞動者休息的權利，員工在休息期間的自主安排用人單位無權干涉。

對此，網友紛紛表示公司“管太寬”，“雖然對身體不好，個人的事，實在是管的寬”。

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