工資，始終是最具熱度的話題之一。

日前，國家統計局發布數據顯示，2021年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為106837元，首次突破10萬元，名義增長9.7%;全國城鎮私營單位就業人員年平均工資為62884元，名義增長8.9%。

聚焦到浙江，大多數人的印象就是富庶。那么，浙江人的工資水平在全國處于哪一檔，哪些行業最吸金呢?

工資全國最高

據浙江省統計局數據顯示，2021年，浙江私營單位就業人員年平均工資為69228元，比上年增加8707元，扣除價格因素增長12.7%;

非私營單位就業人員年平均工資為122309元，與上年的108645元相比，增加13664元，扣除價格因素增長10.9%。

不管是私營還是非私營，浙江的工資水平都遠高于全國平均工資。尤其是非私營單位就業人員，月平均工資可以達到10192元。

從增長速度看，浙江在較高薪資水平基礎上，保持兩位數增長，實屬不易。尤其值得一提的是，放眼全國，非私營單位就業人員年平均工資超過10萬元的，目前在公布數據的省份中，僅有浙江、廣東、江蘇、青海以及重慶。

除了浙江，目前全國20個左右的省份陸續發布了2021年平均工資數據。涌金君以非私營單位就業人員年平均工資為基準，梳理了排名前十的省份，以此尋找浙江的工資水平坐標。

從數據看，浙江的非私營單位就業人員年平均工資最高，為全國目前唯一一個全年工資收入超過12萬元的省份。

這個工資比GDP排名第一的廣東省的118133元(9844元/月)要高出4176元，相當于每個月多出了348元。

不過要論私營單位平均工資，廣東則要超出浙江一頭，比浙江的年平均工資69228元多出4003元。

在長三角地區，鄰居江蘇以115133元的非私營單位就業人員年平均工資，排名第三，與浙江相差不大;再看安徽，不論是非私營單位的9386元，還是私營單位的56154元，都和浙江有一定的差距。

高工資意味著強吸引力。這也不難理解，2021年，浙江常住人口增量最多，達72萬人，人口增量超過廣東，列全國第一。

哪個行業最吸金

工資收入牽動著打工人的神經，那么哪個行業更有“錢途”?

從全國來看，不管是城鎮非私營單位還是私營單位，信息傳輸、軟件和信息技術服務業均為最高，非私營單位就業人員年平均工資為201506元，增長13.5%。

隨著信息化發展，近幾年信息傳輸、軟件和信息技術服務業工資水平與增速一直維持在較高水平，加之疫情防控需要，在線消費需求旺盛，帶動了互聯網和相關服務行業平均工資的增長。

在最吸金的行業上，浙江和全國一致。

2021年，信息傳輸、軟件和信息技術服務業非私營單位就業人員年平均工資為257631元，相當于月入兩萬，這個數字也比排名第二的衛生和社會工作領域，足足高出78096元，且比全國平均水平多出四分之一。

這和浙江的產業結構密切相關。這些年，浙江一直在搶抓新時代數字經濟發展的新機遇，雖受疫情影響，數字經濟的創新能量卻不斷增強。

比如規模以上工業中，2021年數字經濟核心產業制造業、裝備制造業、戰略新興產業、人工智能、高技術產業制造業增加值分別增長20.0%、17.6%、17.0%、16.8%和17.1%，增速均比上年加快，且遠高于全部規模以上工業，顯著拉升工業生產增速。

而相對應的數字產業投資也在加快推進。去年，數字經濟核心產業制造業和裝備制造業投資分別增長40.5%和21.3%。

行業發展如火如荼，自然需要大量人才涌入，并回報給予高收入。

一定有不少人好奇，在非私營單位收入行業排名中，衛生和社會工作，以及公共管理、社會保障和社會組織領域，為何會緊跟信息傳輸、軟件和信息技術服務業，成功包攬第二三名?

這和浙江的發展也息息相關。2008年，浙江省委省政府就在全國率先提出“基本公共服務均等化行動計劃”;去年，浙江又扛起高質量發展共同富裕示范區建設的重任，對公共服務等社會保障內容增更為看重，相應的人才需求也不斷上升。

由此可見，行業工資的高與低，與各地產業發展的側重方向密不可分。