工資再高，也別進(jìn)這 4 個部門

對于職場新人來說，避免進(jìn)入 " 錢途 " 不明朗的崗位是非常必要的。以下四個部門被認(rèn)為是 " 錢途 " 慘淡的領(lǐng)域，值得我們注意。

1. 銷售部門

【資料圖】

可以說，銷售崗位是個人發(fā)展最快、收入最高的部門之一。然而，作為新人進(jìn)入銷售領(lǐng)域時，很有可能需要從零開始，需要重復(fù)地拜訪客戶、推銷產(chǎn)品，還要承受客戶拒絕的打擊，這需要極大的耐心和自我調(diào)節(jié)能力。

即使你在銷售領(lǐng)域小有成就了，也不要太放松。這個行業(yè)競爭異常激烈，鐵飯碗并不存在，隨時可能會被新人替代，收入也會隨著市場形勢起伏不定。

2. 傳媒 / 娛樂行業(yè)

在傳媒、娛樂行業(yè)，新人易被誤導(dǎo)，認(rèn)為 " 干娛樂輕松愉快，還高收入 "，實則是濫竽充數(shù)之人，工作辛苦費力，且花費巨大，利潤卻微薄。加上行業(yè)不穩(wěn)定，新聞風(fēng)云變幻莫測，收入也具有一定的波動性。

此外，這個領(lǐng)域的求職者需要承擔(dān)巨大的精神壓力、時間壓力和工作壓力。如果不能磨煉好自己的心理素質(zhì)，很容易出現(xiàn)情緒失控的情況。

3. 快消品行業(yè)

相較于其他領(lǐng)域，消費品行業(yè)的供需比較穩(wěn)定。但是這是一份要走量的工作，即需要快速打開市場，在短時間內(nèi)賣出足夠的數(shù)量、保持客戶黏性，才能取得可觀的收入。

而且快消品行業(yè)是一個典型的強(qiáng)者恒強(qiáng)，弱者淘汰的門檻極高的行業(yè)，注重產(chǎn)品競爭力，對團(tuán)隊要求也很嚴(yán)格。因此，這類行業(yè)還暴露出很多工時過長、實際工資低的問題，以及公司的年輕化等問題。

4. 金融行業(yè)

金融行業(yè)是許多人眼中最賺錢的行業(yè)之一?？墒聦嵣?，新人在進(jìn)入金融行業(yè)后，會面對許多專業(yè)限制與 " 底層 " 工作，只有扎扎實實干幾年，才有可能被領(lǐng)域內(nèi)一線大公司青睞、成為業(yè)內(nèi)精英。

在金融行業(yè)工作期間，你不僅要面對嚴(yán)格的工作制度和繁瑣的管理程序，還需承受著風(fēng)險與股市波動帶來的壓力。即使領(lǐng)取豐厚但變化快速的傭金與獎金，也需要面對返點下降、行情錯亂甚至自身失誤等風(fēng)險。

總結(jié)：無論選擇哪個部門，都不是一條毫無阻礙的道路，都應(yīng)該明確找到這個部門的崗位脈絡(luò)與數(shù)年的晉升路徑，隨時學(xué)習(xí)適應(yīng)所處環(huán)境的能力。對自己也不要過度高估、客觀評估自己的專業(yè)水平與性格特點，以及所具備的財務(wù)、時間等資源，再決定是否進(jìn)入其中?？傊灰Q(mào)然進(jìn)入 " 錢途 " 不明朗的部門，謹(jǐn)慎選擇自己的職業(yè)發(fā)展路徑。