在公司工作中，我們需要注意自己的言行舉止，避免說(shuō)出一些可能會(huì)引起不良后果的話語(yǔ)。以下列出了在公司中最容易被辭退的十句話，謹(jǐn)記不可口出以下言語(yǔ)。

第一句：公司的規(guī)定我不在乎。

在公司工作時(shí)必須嚴(yán)格遵守公司制度，否則就有可能被辭退。如果你這么說(shuō)，那么你并沒(méi)有把公司規(guī)定放到心里去，讓人懷疑你有意違反規(guī)定。

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第二句：我對(duì)上司的決策感到失望。

即使你真的不同意上司的決定，也不能這樣直接說(shuō)出來(lái)，因?yàn)檫@樣很可能會(huì)傷害到上司的自尊心，對(duì)工作關(guān)系造成嚴(yán)重的負(fù)面影響，嚴(yán)重的甚至可以導(dǎo)致你被解雇。

第三句：這個(gè)工作讓我厭煩。

雖然工作可能不如理想中的那么有趣和挑戰(zhàn)，但是你也不能一個(gè)人把時(shí)間浪費(fèi)在抱怨和不滿和消極情緒之上。如果你覺(jué)得這份工作不合適，那么可以選擇離開(kāi)，而不能讓今天的消極情緒影響到明天的機(jī)會(huì)。

第四句：這份工作也就是一個(gè)飯碗，不會(huì)讓我有太多進(jìn)步。

如果你對(duì)這份工作沒(méi)有足夠的熱情和使命感，那么你會(huì)非常容易被解雇。因?yàn)楣拘枰氖悄切?duì)工作充滿熱情和有責(zé)任心的員工，而不是那些不把工作當(dāng)回事的員工。

第五句：我為什么要做這個(gè) ? 這明顯不是我的職責(zé)范圍。

在公司中的每一個(gè)人都有自己的職責(zé)范圍，如果你對(duì)自己的工作環(huán)境和職責(zé)范圍不清楚，那么就要問(wèn)問(wèn)上司和同事。否則你可能會(huì)因?yàn)楣ぷ鞯囊恍┘?xì)節(jié)問(wèn)題而被解雇。

第六句：老板從來(lái)不了解員工的貢獻(xiàn)

如果你覺(jué)得你在公司中的貢獻(xiàn)沒(méi)有被領(lǐng)導(dǎo)看到，你可以試著在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候提出來(lái)，但一定不要指責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不足，這樣會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)很大壓力，并且影響公司的整體效益。

第七句：總是在想下午的放松時(shí)間

要想成功，必須把自己完全投入到工作之中，如果你總是想著下班之后的事情，那么就會(huì)失去對(duì)工作的熱情和專(zhuān)注度，這樣很容易會(huì)被辭退。

第八句：我不會(huì)做這個(gè)任務(wù)，我沒(méi)有時(shí)間

在公司中，你可能會(huì)被要求完成一些不在你職責(zé)范圍內(nèi)的工作。但是，如果你總是說(shuō)自己不會(huì)做或者沒(méi)有時(shí)間，那么你的團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)失望，嚴(yán)重的話就會(huì)對(duì)你的工作前景產(chǎn)生影響。

第九句：我私下更喜歡和我的同事溝通而不是老板

和同事溝通確實(shí)很重要，因?yàn)樗麄兛梢猿蔀槟愕呐笥押屯啡恕５牵绻阒煌夂屯铝奶欤辉敢饴?tīng)取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的建議，那么就會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)帶來(lái)負(fù)面影響。這將影響你在公司的職業(yè)發(fā)展。

第十句：每天都感到疲憊不堪。

雖然你可能會(huì)感到身心俱疲，但作為一個(gè)職業(yè)人員，你必須要堅(jiān)持下去。否則你就會(huì)失去自己在公司中的職位，影響到自己的職業(yè)生涯和未來(lái)的發(fā)展。因此，必須要時(shí)刻保持一種積極向上的心態(tài)和謙虛的態(tài)度。

以上就是在公司中，一定不能說(shuō)這十句話，否則遲早被辭退，提醒廣大職場(chǎng)小伙伴們?cè)诠ぷ鲌?chǎng)所中時(shí)刻注意自己的言行舉止，始終以專(zhuān)業(yè)、積極的態(tài)度來(lái)對(duì)待工作。