用人單位招人，鄭州給補貼;留學人員來鄭創(chuàng)業(yè)就業(yè)，鄭州還給補貼;人力資源機構(gòu)引進人才，鄭州依然有補貼——7月27日，記者從鄭州市人社局獲悉，市人社局、市財政局共同印發(fā)《鄭州市用人單位招用應屆高校畢業(yè)生補貼實施細則》《鄭州市留學回國人員來鄭科技活動擇優(yōu)資助和創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃實施細則》《鄭州市人力資源服務機構(gòu)引進人才獎勵實施細則》等3個文件，為用人單位及人才送去“真金白銀”的誠意。

★ 用人單位 ★

招用50名以上應屆生

每人補貼3000元

根據(jù)《鄭州市用人單位招用應屆高校畢業(yè)生補貼實施細則》，在本市行政區(qū)域內(nèi)依法登記的企業(yè)和民辦非企業(yè)單位，一個年度內(nèi)招用應屆高校畢業(yè)生30人及以上的，按照本細則規(guī)定享受招用補貼。

應屆高校畢業(yè)生指取得畢業(yè)證書一年內(nèi)的高校畢業(yè)生。

用人單位應當與招用的應屆高校畢業(yè)生簽訂1年以上勞動合同，從簽訂勞動合同當月或次月開始繳納社會保險，申請時正常參保且連續(xù)繳費3個月及以上。實行勞務派遣性質(zhì)用工的，不享受本細則規(guī)定的補貼。

用人單位招用30人(含)以上50人(含)以下的，按每人2000元的標準給予一次性補貼。招用50人以上的，按每人3000元的標準給予一次性補貼。一個年度內(nèi)同一用人單位最高補貼100萬元。

其中，一個年度是指每年7月1日至次年6月30日。

★ 留學回鄭創(chuàng)業(yè) ★

每個項目最高支持30萬元

根據(jù)《鄭州市留學回國人員來鄭科技活動擇優(yōu)資助和創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃實施細則》，留學回國人員來鄭開展科技創(chuàng)新活動可以申報科技活動擇優(yōu)資助;留學回國人員來鄭創(chuàng)辦企業(yè)可以申報創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃;符合條件的留學人員創(chuàng)業(yè)園可以申報創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃。

留學回國人員來鄭開展科技活動，每年擇優(yōu)資助項目10個左右，按評估結(jié)果給予每個項目一次性資助10萬至20萬元。重點資助新能源技術(shù)、新一代信息技術(shù)、先進材料、先進裝備制造與智能制造、農(nóng)業(yè)與糧食安全、資源生態(tài)環(huán)境、現(xiàn)代醫(yī)學與生物工程、金融安全等前沿科學和重點技術(shù)方向的留學回國人員。

留學回國人員來鄭創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃，每年資助項目10個左右，按評估結(jié)果給予每個項目一次性資金支持15萬至30萬元。優(yōu)先支持人工智能、量子信息、集成電路、生命健康、生物育種、空天科技等前沿領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)企業(yè)。

留學回國人員來鄭開展科技活動資助資金主要用于購置科研所需專用設備、配件、試劑、資料、調(diào)研費等開支;留學回國人員來鄭創(chuàng)業(yè)啟動支持資金主要用于留學人員企業(yè)科研和市場開拓以及貸款貼息、人員安置、團隊建設等方面;留學人員創(chuàng)業(yè)園支持資金主要用于留學人員企業(yè)開展創(chuàng)業(yè)培訓、企業(yè)輔導等。

符合條件的留學回國人員所在單位,于每年3月份，通過網(wǎng)絡申報的方式，提出資助(支持)資金申報。

★ 人力資源機構(gòu) ★

引進人才最高能獎50萬元/人

根據(jù)《鄭州市人力資源服務機構(gòu)引進人才獎勵實施細則》，人力資源服務機構(gòu)為本市用人單位全職引進頂尖人才(A類)、國家級領(lǐng)軍人才(B類)、地方級領(lǐng)軍人才(C類)、地方突出貢獻人才(D類)的，每引進1人分別給予人力資源服務機構(gòu)50萬元、20萬元、10萬元、5萬元獎勵。

人力資源服務機構(gòu)為本市用人單位引進普通高等教育大專及以上學歷(含技工院校預備技師(技師)班、高級工班)應屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生)30人(含)以上，且引進的畢業(yè)生與本市用人單位簽訂1年以上合同，從簽訂勞動合同當月或次月開始繳納社會保險，申請時正常參保且連續(xù)繳費3個月及以上的，可以申請獎勵。

人力資源社會保障行政部門依申報對人力資源服務機構(gòu)引進人才層次和畢業(yè)生人數(shù)等情況進行綜合評估，按照一等獎10名、二等獎20名、三等獎30名分別給予15萬元、10萬元、5萬元獎勵。

人力資源服務機構(gòu)申請年度引進人才獎勵，應于下年度的4月1日至30日之間提交申請。