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【來源：焦作市解放區人民政府_熱點關注】

這是一組亮眼的數據：截至目前，解放區今年開展各類職業培訓9654人，完成市定年度目標3000人的321.80%；新增技能人才（持證人員）8476人，完成市定目標2400人的353.17%；新增高技能人才3358人，完成市定目標600人的559.67%。

數據雖然枯燥，但卻最具說服力。

今年年初以來，解放區認真貫徹落實省委、市委關于高質量推進“人人持證、技能河南”職業技能培訓項目的重大戰略部署，將提升群眾技能水平，實現技能就業、技能增收作為發力點，圍繞鄉村振興、產業發展、民生改善等重點抓好行業培訓，有力推動全區“人人持證、技能河南”建設工作的高質量落實，加快實現人口數量紅利向素質紅利轉變。

工作中，解放區結合實際，周密制定出臺了《解放區高質量推進“人人持證、技能河南”建設實施方案》，成立了以區長為組長、區直各相關部門負責人為成員的領導小組，形成強大的工作合力。同時，為切實強化對工作推進情況的跟蹤督導，該區建立嚴格的考評機制，把“人人持證、技能河南”建設推進情況納入區政府民生實事考核范疇，并實行周調度制度，及時調度工作目標完成情況，分析工作形勢，解決工作難點，明確工作方向。

如何實現更加充分更高質量就業，切實提升職業技能培訓水平？解放區圍繞三產需求，立足群眾需求，豐富培訓內容，創新培訓方式，切實提升培訓工作規范化、科學化、精準化水平。圍繞鄉村振興，著力推進農村勞動力培訓工作。強化培訓后技術指導和跟蹤服務，推動高素質農民培訓工作見實效。區農業農村局、區住建局分別組織轄區農村勞動力開展職業技能培訓288人，結合業務實際組織農民工開展崗前職業培訓785人。圍繞產業發展，強力推動企業職工全員培訓工作。充分發揮區直各行業主管部門職能優勢，大力開展企業職工崗前培訓、在崗培訓、以工代訓等產業振興培訓，大幅提升企業職工技能水平，逐步實現全員持證。據統計，區科工局發動企業開展精益管理、雙重預防體系、應急管理培訓等509人次；區市場監管局負責“安全衛士”工作專班中“特種作業和特種設備操作人員技能培訓”有關工作，截至目前已累計培訓115人次，完成比率為230%，新增技能人才30人，完成比率為75%；區總工會強力推動企業職工全員培訓，大力開展崗前培訓、在崗培訓，累計受訓人數達1000余人次。圍繞民生改善，全力推進市場需求量大的服務型培訓工作。持續開展了家政服務員、保育師、養老護理以及計算機操作員、短視頻拍攝等工種培訓，區民政局共有12個養老機構116人先后參加了培訓。

為突出重點特色，提升培訓質量，解放區抓重點促平衡，抓弱項促提升，確保質量精、數量實、效果好。加強技能認定備案。深入企業、院校廣泛宣傳評價取證相關政策，做好技能認定備案工作，目前全區已有4家社會評價機構、6家企業評價機構。深化創新工作室聯盟創建行動。充分發揮勞模創新工作室人才集聚、集智創新、技能傳承和示范帶動作用，開展“師帶徒”“匠帶兵”標兵培養選樹，建立跨區域、跨行業、跨企業的勞模和工匠人才創新工作室聯盟5家，解決跨行業跨領域關鍵共性技術問題。加大優秀技能人才獎補力度。健全完善解放工匠、金牌工人等多層級的技術人才選樹培養機制，鼓勵企業推行首席員工聘任制，從政治待遇、經濟待遇、社會待遇、技能等級評定等方面給予政策支持。對選樹命名的解放工匠5人、金牌技術能手5人、優秀技術能手6人給予獎勵，并向市總工會推薦“焦作工匠”，推動各級工會選樹行業、企業多層級工匠人才。

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