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“對(duì)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，從就業(yè)到擇業(yè)，只有提升就業(yè)能力，才能積累長(zhǎng)期發(fā)展動(dòng)力，而適應(yīng)就業(yè)環(huán)境同樣是一種能力。”

高校畢業(yè)生進(jìn)場(chǎng)求職，現(xiàn)場(chǎng)202家用人單位擬招聘6300余人。6月3日，2023年“‘職’在河南”——農(nóng)業(yè)領(lǐng)域人才專場(chǎng)招聘會(huì)在新鄉(xiāng)市河南科技學(xué)院舉行。我省啟動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)專場(chǎng)招聘活動(dòng)以來(lái)，各地各部門(mén)組織線上線下招聘會(huì)，為高校畢業(yè)生與用人單位精準(zhǔn)對(duì)接搭建平臺(tái)。

當(dāng)前，正值高校畢業(yè)生求職就業(yè)高峰期，2023年河南高校畢業(yè)生人數(shù)將達(dá)到87萬(wàn)，再創(chuàng)歷史新高。創(chuàng)新舉措，打造更多更便捷的招聘平臺(tái)，有利于推動(dòng)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)。

就業(yè)是民生之本，一頭連著老百姓的“飯碗”，一頭連著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)，讓求職者和用人單位盡快精準(zhǔn)匹配，就能為經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改善民生提供強(qiáng)支撐。除了大型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，網(wǎng)絡(luò)招聘、直播帶崗、15分鐘就業(yè)服務(wù)圈等都是促進(jìn)就業(yè)的好辦法。穩(wěn)定就業(yè)，就要針對(duì)不同人群不同需求，善用“十八般武器”，多搭渠道，多架梯子。

當(dāng)然，面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，高校畢業(yè)生也要積極調(diào)整心態(tài)，做出更適合自身發(fā)展的人生規(guī)劃，先就業(yè)再擇業(yè)。對(duì)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，從就業(yè)到擇業(yè)，只有提升就業(yè)能力，才能積累長(zhǎng)期發(fā)展動(dòng)力，而適應(yīng)就業(yè)環(huán)境同樣是一種能力。

對(duì)于已就業(yè)人群來(lái)說(shuō)，就業(yè)只是第一步，并非意味著一勞永逸。技術(shù)迭代升級(jí)速度加快，勞動(dòng)者只有不斷加強(qiáng)技能學(xué)習(xí)，才能跟得上技術(shù)進(jìn)步的步伐。如，富士康鄭州科技園學(xué)歷提升計(jì)劃以崗位需求為導(dǎo)向，集專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)和職業(yè)技能培訓(xùn)于一體。2011年以來(lái)，園區(qū)累計(jì)助力8000余名員工實(shí)現(xiàn)學(xué)歷提升夢(mèng)。有的員工從技校畢業(yè)，在園區(qū)完成了本科學(xué)歷提升，同時(shí)實(shí)現(xiàn)從學(xué)徒到經(jīng)理的轉(zhuǎn)變，這是技能改變?nèi)松挠辛ψC明。我省大力推進(jìn)“人人持證、技能河南”建設(shè)，就是為改善人才結(jié)構(gòu)，為高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持。

在去年新增技能人才（取證）403.2萬(wàn)人、高技能人才（取證）140.8萬(wàn)人基礎(chǔ)上，《2023年高質(zhì)量推進(jìn)“人人持證、技能河南”建設(shè)工作方案》提出，全年計(jì)劃新增技能人才200萬(wàn)人，新增高技能人才80萬(wàn)人。把就業(yè)與技能提升緊密結(jié)合在一起，穩(wěn)就業(yè)就有了更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，于個(gè)人如此，于社會(huì)更是如此。在社會(huì)需求中找定位覓崗位，求職者點(diǎn)滿“技能值”，就是在點(diǎn)亮人生夢(mèng)想。

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