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自開展主題教育以來，陜西能源職業技術學院領導班子深刻理解“調查研究是謀事之基、成事之道，沒有調查就沒有發言權，沒有調查就沒有決策權”的重要意義，推動調查研究走深走實。

提高站位夯實基礎。統一思想，提高認識，制定規范，專家輔導有特色。陜西能源職業技術學院立足工作實際，統籌制定學校《調查研究工作方案》《調查研究工作規范》。學校黨委科學出題，從10個方面的調研方向選題反復研究，直面高質量發展中面臨的問題，與檢視整改結合緊密。班子成員主動領題，制定調研方案，黨委會專題審定。此外，學校還召開工作推進會專題傳達學習關于調研的重要精神，邀請省委黨校文化與科技部主任劉穎慧教授來校做專題輔導報告，進一步提升調查研究工作能力。

領題調研靶向深入。調研方案嚴謹，工作扎實深入，找準問題，共同把脈，問計于民，破解難題。陜西能源職業技術學院領導班子成員帶頭，撲下身子、沉到一線，解剖麻雀，緊密結合學校工作實際，瞄準短板堵點難點瘀點，按照各自分管或聯系工作領題式調研，從五育并舉構建大思政格局、錨定雙高建設進一步推動學校發展舉措、數字校園建設與應用、意識形態與安全穩定、三不腐一體推進融入監督全過程、學校辦學條件現狀與達標路徑研究、專業內涵建設提升核心指標提高人才培養質量等事關學校發展重大問題開展調研。深入師生、深入基層，了解真實情況、發現深層次問題；分析矛盾、發現問題，透過現象看本質，把握發展內在規律；以解決問題為根本目的，謀劃學校高質量發展。班子成員先后深入調研30余次，形成高質量調研報告7份。

破解難題提質增效。在調研中堅持邊梳理匯總調研情況，邊研究解決落實措施，把“調研課題”轉化為“成效課題”。一是深入推動校企合作產教融合，依托“一體兩翼”打造煤炭職業教育生態圈，立足能源健康，打造發展市域產教聯合體和行業產教融合共同體，努力辦好“業內認同度高”的職教樣板。二是實施五育并舉、構建三全育人大格局，形成了學校 1-2-333“三全育人”工作體系。三是千方百計保就業，積極開展“書記校長訪企拓崗促就業專項行動”，實現應屆生初次就業率82%。四是教育評價改革取得突破，完成全國煤炭高校思政課及課程思政教師研修基地建設，完成“數字馬院”二期建設，思政教育網絡實踐平臺實現學生實踐教學全覆蓋。五是辦好民生實事，提升師生幸福感。充分吸納教職代會意見建議和師生期盼解決的問題，從快把實事辦好、好事辦實。如陜能院校區新增建設新能源汽車充電區、校區大門外人行橫道建成“高清不禮讓行人違法電子警察抓拍系統”、解決好跨校區（咸陽）教師上課休息住宿問題等民生實事10余項。

陜西能源職業技術學院還將加強調研“后半篇文章”，繼續修改完善形成高質量經得起歷史考驗的調研報告。將調研成果分層建立臺賬式清單、銷號式方法，確保成果轉化到位。同時，將調查研究作為長效機制固化，成為干部的基本能力素質和工作方法，并堅持做下去，成為推動學校內涵式發展的重要途徑。