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4月6日，根據白鹿視頻報道，4月5日，廣州一男子因在朋友圈轉發網絡熱議的拒絕加班事件相關文章，被領導談話，勸其刪掉朋友圈，此事引發廣泛關注。

4月5日，“員工怒懟領導清明節強制安排加班”的相關聊天記錄在各大社交媒體上傳播并引發熱議，不少打工人對聊天記錄中的部分內容產生共鳴，廣州的張先生就是其中之一。他將相關文章轉發在自己的朋友圈中，并配上文字“吾輩楷模”。

朋友圈發出后不久，張先生的領導就發送了其朋友圈截圖，與張先生私聊，希望張先生能刪掉朋友圈，并稱“明天下午我會去找你，對公司有意見，對工作有想法可以來找我講，網絡時代里最可貴的是有自我判斷力”。

張先生表示，自己沒想到領導會因為一條朋友圈動態而破防。大家拒絕的是沒有加班費的加班和無休止的加班，自己所在公司也經常加班沒有加班費，團建還要自己出路費，之前就打算離職了，借此機會自己已正式提出離職。

根據我國《勞動法》相關規定，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。

我國《勞動合同法》規定，用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。

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