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4月22日，據九派新聞視頻報道，4月21日，在江蘇蘇州，網傳某公司發布一則通知，要求公司駕駛寶馬品牌車輛的員工一個月內賣掉，更換國產車，公司將給予2萬元現金獎勵，一個月內未處理掉寶馬車輛的員工將作開除處理，引起廣泛關注。

對此，河南澤槿律師事務所主任付建認為，員工開什么品牌的車與工作內容并不相關，公司無權干涉員工開什么車，若以此開除員工，屬于非法解除勞動合同，應當承擔賠償責任。

付建稱，如不能通過協商解決問題，員工可以向勞動監察部門舉報投訴，或者向仲裁委員會申請仲裁，“如果對仲裁結果不滿意，還可以起訴至法院。”

付建表示，我國《勞動合同法》的規定，用人單位違規解除或者終止勞動合同的，應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。“經濟賠償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿1年，按1個月的工資標準向勞動者支付，6個月以上不滿1年的按1年計算，不滿6個月，向勞動者支付半個月工資的經濟賠償。”

據九派新聞視頻此前報道，22日，該公司一員工回應稱，確有收到此通知，但公司僅十幾人且無人開寶馬，有炒作嫌疑。“情況是有這么個情況，手機上都收到了。”

該公司一高管回應稱，網傳信息不實，公司并未發布此通知，已發布情況說明證明此為虛假信息。“我們也覺得非常奇怪，我們公司沒人開寶馬車，我是今天早上（4月22日）才看到這個通知，蘇州勞動局也給我們打過電話，但我們公司發通告通知不會用短信的形式發送。”

“我們已經發出了情況說明，證明這個是虛假信息，網傳員工的說法可能是有人冒充我們公司的員工。”該高管說道。

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