據(jù)外媒報道，澳大利亞男子保羅在金融服務(wù)行業(yè)工作了23年，但最近辭去了其財務(wù)工作。據(jù)稱，保羅的工作年薪高達10萬澳元（約合人民幣45萬元），但他厭倦了“垃圾會議”和糟糕的企業(yè)文化，選擇去當(dāng)?shù)氐柠湲?dāng)勞做通宵清潔工。

澳大利亞安聯(lián)的研究顯示，在未來6到12個月內(nèi)，預(yù)計有200萬人準備辭職，保羅這種情況不在少數(shù)。與此同時，許多澳大利亞年輕人寧愿失業(yè)也不愿在工作中不開心。

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根據(jù)保羅的說法，每逢周日下午，他就會感到一種無法抑制的壓力和即將到來的厄運感。

“你知道不想上班的那種感覺嗎？星期天的下午，我變得緊張、害怕，我們?yōu)槭裁匆獙ψ约哼@樣？不如破產(chǎn)，貧窮生活，看看我們是否能更快樂。”

“我不能再這樣做了”

“我擅長這份工作，但我并不熱愛它。終有一天，我醒悟過來了，我不能再這樣做了。”

保羅說，他厭倦了以一種不舒服的方式管理人，金融服務(wù)領(lǐng)域里的很多工作都只是和數(shù)以百萬計的人談?wù)摰谝皇澜绲膯栴}。

盡管他的財務(wù)工作受到的影響較小，但他討厭這種文化，他認為這是一種以懲罰而非教育、壓力過大和強迫加班為主導(dǎo)的文化。

保羅是四個孩子的父親。他補充說，在有些時刻，他非常討厭自己的工作，以至于瀏覽求職網(wǎng)站時迅速投出了簡歷。

“人們會查看我的簡歷，然后發(fā)現(xiàn)我從事金融服務(wù)業(yè)23年，但從未給我打過電話。”

工資減半，但很滿足

但保羅申請麥當(dāng)勞通宵清潔工職位后，10分鐘內(nèi)他就接到了電話。事實上，保羅15歲在麥當(dāng)勞獲得了第一份工作。

三周前，他開始在麥當(dāng)勞工作，薪水削減了將近50%，約5.3萬澳元。每天，他從晚上11點工作到早上7點，準時回家送孩子上學(xué)，他喜歡這種變化。

“工作滿意度上升，壓力直線下降。沒有垃圾會議和公司規(guī)則的壓力，我只需要打掃。如果地板臟了，我就掃地。現(xiàn)在，我有一臺新設(shè)備，清理地板的樂趣和滿足感簡直是難以描述。”

現(xiàn)在，保羅回到家里更加活躍，不會像之前一樣筋疲力盡，他正在重新開始興趣愛好。

“這就是體力勞動的好處，在我這個年紀，能重新發(fā)揮創(chuàng)造性真是太好了。”

保羅說，他的孩子們不明白為什么他會接受一份薪水較低的工作，他回答說，“不要讓金錢成為你的動力。恐懼也是精神殺手。如今，我們做事太謹慎了，有時只需要抓住機會去干。”

九派新聞實習(xí)記者 劉雅婷

【來源：九派新聞】