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觀點:河南省政府國資委:豫信電科加快研究推進組建河南數據集團

時間:2022-06-24 05:48:11 來源: 河南國資



(資料圖片僅供參考)

6月21日,河南省政府國資委黨委書記、主任李濤專題聽取豫信電科集團工作匯報。聽取匯報后,李濤對豫信電科集團組建以來的工作給予充分肯定,并對加快打造我省數字經濟龍頭企業,更好完成省委、省政府賦予的使命提出具體要求。

一要有為有位,在實施重大戰略上勇當新旗艦。豫信電科集團承擔著“換道領跑的引領者、數字化轉型的支撐者”等重要使命,必須以實干擔當爭取更多外部資源,實現良性發展。要做大事,緊扣全省重大戰略,在引領數字經濟發展上實施重大項目,在突破關鍵核心技術上勇于探索,在賦能傳統產業轉型升級上積極作為。要做成事,聚焦省委、省政府交辦的重點任務,堅持結果導向,抓落實、快行動、見實效,尤其組建河南數據集團,要提前謀劃、主動出擊、盡快推進。要快做事,立說立行,打造強大的執行力,對已經確定的事情,要組織專班集中攻堅,盡快實現突破、擴大戰果。

二是謀定后動,在前瞻發展上繪就新藍圖。立足自身功能定位,認真謀劃“十四五”發展戰略,把握好以下原則。“聚焦”,突出數字經濟發展和數字政府建設兩個重點,處理好兩者關系,以引領全省數字經濟發展的出色成績贏得數字政府建設的話語權。“超前”,牢固樹立超前意識,做好前瞻性謀劃,積極應對信息技術領域日新月異的發展。“整合”,最大限度集聚外部資源,攥指成拳,堅定扛穩扛牢省委、省政府賦予的重大職責使命。“開放”,加強與中央企業、優勢民營企業的合作,增強統籌產業鏈發展的能力,盡快做強做優做大。

三是以改促創,在改革創新上打造新樣板。作為科改示范企業,豫信電科集團要敢闖“無人區”,通過深化改革點燃科技創新的“火炬”。在用人上,要學習借鑒河南資產經驗做法,建立市場化選人用人機制,探索“首席科學家”制度,精準引進頂級科學家,同時注重引進懂資本、會運作的高端人才。在薪酬上,要用足用好各項激勵政策,探索超額利潤分享、項目跟投、虛擬股權等中長期激勵方式,最大限度激發和釋放人才創新創造活力。在融資上,要用好當前流動性充裕的窗口期,積極提高企業融資能力,拓寬融資渠道,降低融資成本。

四是理順體制,在提升管理上樹立新形象。要厘清關系,進一步明晰集團公司與股東的權責邊界,建立規范的公司治理機制。要科學決策,研究設立投決會和投審會,落實好“三重一大”決策制度、黨委前置研究討論等要求,提高重大決策水平。要規范管理,建立扁平化的組織體系,處理好前、中、后臺關系,提高管理效率。同時,要積極向發改、工信、行政審批和政務信息等省直部門匯報溝通,積極爭取支持,凝心聚力把大事要事辦好辦出彩。

豫信電科集團黨委書記、董事長李亞東匯報工作。省政府國資委二級巡視員嚴俊杰、有關處室主要負責同志參加會議。

責編:史健 | 審核:李震 | 總監:萬軍偉

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