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9月14日上午，許昌市委人才工作會議召開。會上發(fā)布了“許昌英才計劃”3.0版政策體系，許昌市人才集團揭牌成立。

“許昌英才計劃”3.0版政策體系，主要包括1個總政策和15個子政策。總政策名稱為《關于大力實施“許昌英才計劃”助推“五個強市”建設的意見》，主要是開展引才聚才“十大行動”，包括開展高層次人才集聚行動、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才支持行動、青年人才倍增行動、創(chuàng)新平臺匯智行動、重點企業(yè)人才引育行動、技能人才強基行動、校地人才協(xié)同創(chuàng)新行動、事業(yè)單位人才特招行動、人才環(huán)境優(yōu)化行動、人才服務提檔行動；子政策主要是對總政策各項任務的進一步明確細化。

《意見》提出，到2025年力爭引進30名左右擁有關鍵核心技術、對全市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有引領支撐作用的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，300名以上國際、國內、省內、市內一流人才，10000名以上青年優(yōu)秀人才、青年潛力人才，新培養(yǎng)高技能人才13.5萬人。市財政每年安排專項資金，用于人才引進及獎補。設立“許昌英才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)股權基金”，對引進的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項目進行投資扶持。

相比“許昌英才計劃”2.0版政策體系，3.0版政策體系既有“瘦身”，也有擴容，新增了創(chuàng)新平臺引才、吸引博士后青年人才、校地人才合作、發(fā)展人才公寓等政策，結合工作實際，減少了外籍高層次人才引進、青年英才“創(chuàng)業(yè)新星”等辦法，將柔性引才、招才引智聯(lián)絡站引才等融入到相應子政策中。同時針對重點企業(yè)在人才引進培養(yǎng)、創(chuàng)新平臺建設、產(chǎn)業(yè)轉型升級以及高層次人才在工作、科研、學習、生活等方面存在問題和意見建議，進行了回應。不僅“含金量”大大提高，措施也更加具體、更加便于落實。

今天成立的許昌市人才集團，是許昌市運用市場化機制，加快集聚人才要素的一項重要舉措。人才集團聚焦“政府使命、企業(yè)屬性”定位，堅持發(fā)展與規(guī)范并重，引入現(xiàn)代企業(yè)制度，用市場的標準去對接人才、引進人才、服務人才，著力打造高端人才的提供者、重點行業(yè)的智囊團、全市人才資本開發(fā)的引領者、全鏈條高品質人才服務的供應商。

會上還命名了首屆許昌市優(yōu)秀專家，共計112名，以及29名優(yōu)秀專家提名人選，并向優(yōu)秀專家代表頒發(fā)了證書。

（大象新聞·河南廣播電視臺記者 張建良 通訊員 付創(chuàng)勝 周凡荻）

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