浙江省標準創新貢獻獎由浙江省人民政府設立。近日，省政府辦公廳印發了《浙江省標準創新貢獻獎管理辦法(2022年修訂)》。

浙江省政府標準創新貢獻獎是在2017年7月設立的，2018年、2020年兩屆獎項評審，共評出重大貢獻獎6個、優秀貢獻獎19個，一批支撐省委省政府重大戰略、重要改革、重點工作的優質項目獲得表彰。但從目前形勢看，浙江獎項制度與新形勢新要求已不相適應，有待進一步完善。

2022年修訂的《浙江省標準創新貢獻獎管理辦法》明確：

浙江省標準創新貢獻獎分為重大貢獻獎、優秀貢獻獎、組織獎

•重大貢獻獎評審標準為：在經濟社會發展某一重要領域，將創新成果轉化為標準或為主開展標準化試點示范項目建設，并取得重大經濟效益和社會效益。

•優秀貢獻獎評審標準為：在經濟社會發展某一重要領域，將創新成果轉化為標準或為主開展標準化試點示范項目建設，并取得顯著經濟效益和社會效益。

•組織獎評審標準為：遵守黨的路線、方針、政策，遵守標準化法律法規，在促進標準化發展中作出突出貢獻。

浙江省標準創新貢獻獎實行推薦制度。省級有關主管部門負責自我推薦和下屬單位推薦，各設區市政府負責轄區內單位推薦，在浙國家部委下屬單位負責自我推薦。

申報獎項

應當符合以下條件：

1

遵守黨的路線、方針、政策，有效貫徹執行標準化法律、法規。

2

申報截止期前3年內未發生重大質量、安全、生態環境和公共衛生等責任事故。

3

未被列入嚴重失信名單。

4

申報項目類獎項的單位為標準制修訂項目的牽頭者，或者為標準化試點示范項目的為主承擔者。

5

申報組織獎的單位應將標準化工作納入本組織機構的工作規劃、計劃，注重標準化人才培養，科學運用標準化方法，創造性地開展工作，在標準化科研、標準化教育、標準制修訂、標準推廣實施和國際標準化等方面取得重要創新性成果。

6

已獲得中國標準創新貢獻獎或浙江省標準創新貢獻獎項目類獎項的項目不得再次申報項目類獎項;已獲得中國標準創新貢獻獎或浙江省標準創新貢獻獎組織獎的組織，在獲獎后3年內不得再次申報組織獎。

新修訂的《辦法》有哪些特色亮點?

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擴大獎勵范圍

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浙江省標準創新貢獻獎擬設置項目獎和組織獎，即保留原項目獎種類、增設組織獎。

其中項目獎分為重大獎和優秀獎，表彰范圍是現行有效、實施2年以上的相關標準和通過考核驗收的國家級、省級標準化試點示范項目;組織獎的表彰范圍為浙江省內標準創新工作突出的省級有關部門、市、縣(市、區)有關部門、企事業單位和社會團體等各類組織。

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增加表彰數量

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擬增加項目獎數量，即每次表彰項目獎數量由原不超過13個增加到不超過20個;組織獎每次表彰數量不超過5個。

獎勵額度保持重大獎每個100萬、優秀獎每個30萬不變，組織獎不設獎金。

鼓勵浙江省有關單位積極推進標準創新工作，爭創中國標準創新貢獻獎。獲中國標準創新貢獻獎標準項目獎一等獎的，在國家獎勵基礎上每項獎勵100萬元;獲中國標準創新貢獻獎標準項目獎二等獎的，在國家獎勵基礎上每項獎勵50萬元;獲中國標準創新貢獻獎標準項目獎三等獎的，在國家獎勵基礎上每項獎勵30萬元。

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優化評審程序

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根據兩屆獎項評審實踐，進一步推進標準化工作，擬對獎項評審程序進行優化。　　將評審程序由原來的“形式審查、專家評審、審議表決、社會公示、異議處理、審定批準”修改為“形式審查、資料評審、陳述答辯、現場評審、社會公示、會議評審、社會公示、審定批準”，增加社會公示次數和陳述答辯、現場評審等環節，提升獎項評審工作的質量和公開透明程度。