為促進浙江殘疾人更加充分更高質量就業(yè)，近日，省政府辦公廳印發(fā)《浙江省促進殘疾人就業(yè)行動方案(2022—2025年)》。

到2025年

浙江將新增殘疾人就業(yè)5萬人以上，新增殘疾人公益性崗位5000個以上，勞動年齡段持證殘疾人就業(yè)率達到60%以上，其中有就業(yè)意愿的應屆高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)率達到100%，殘疾人就業(yè)能力持續(xù)提升，殘疾人就業(yè)權益得到更好保障。

《行動方案》明確，浙江將具體實施以下措施：

組織機關、事業(yè)單位

帶頭安排殘疾人就業(yè)

確保“十四五”期間所有省級、市級政府殘疾人工作委員會成員單位，其他編制50人(含)以上的省級、市級機關和編制67人(含)以上的各級事業(yè)單位(中小學、幼兒園除外)，安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的，至少安排1名殘疾人就業(yè)。縣鄉(xiāng)兩級根據(jù)機關和事業(yè)單位編制總數(shù)，統(tǒng)籌按比例安排殘疾人就業(yè)。

推動國有企業(yè)

實施殘疾人就業(yè)幫扶

國有企業(yè)應當帶頭安排殘疾人就業(yè)，組織開展助殘就業(yè)專場招聘活動，積極開發(fā)適合殘疾人的就業(yè)崗位，并通過公開招考(聘)、勞務派遣等多種形式安排殘疾人就業(yè)。

新增建設郵政報刊零售亭等社區(qū)公共服務點時，應當預留不低于10%的崗位專門安排殘疾人就業(yè)，并適當減免攤位費、租賃費，有條件的地方免費提供店面。

各地煙草專賣管理部門對殘疾人申請煙草專賣零售許可證的，應當根據(jù)當?shù)貙嶋H，適當放寬煙草制品零售點的數(shù)量、間距要求。新增彩票經(jīng)營網(wǎng)點時，同等條件下優(yōu)先提供給殘疾人。

依法推進殘疾人

按比例就業(yè)和集中就業(yè)

加大對按比例安排殘疾人就業(yè)企業(yè)的扶持激勵力度。落實集中安排殘疾人就業(yè)的用人單位無障礙改造補助。探索殘疾人按比例就業(yè)多種實現(xiàn)形式。全面落實促進殘疾人就業(yè)稅費優(yōu)惠、社會保險費補貼、超比例獎勵等政策。符合規(guī)定條件的殘疾人福利性單位視同小微企業(yè)，依法享受預留份額、價格評審優(yōu)惠、優(yōu)先采購等政策。

對殘疾人集中就業(yè)企業(yè)在企業(yè)綜合評價指標設置方面給予政策傾斜。鼓勵醫(yī)院設置盲人醫(yī)療按摩崗位，將符合條件的盲人醫(yī)療按摩診所納入醫(yī)保定點。

扶持殘疾人

自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)

全面落實場地(所)租賃補助、一次性創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息等扶持政策。發(fā)揮我省數(shù)字經(jīng)濟優(yōu)勢，拓展殘疾人新業(yè)態(tài)就業(yè)渠道，繼續(xù)實施電子商務助殘計劃，支持殘疾人從事云客服、云審核、網(wǎng)絡直播等職業(yè)。

鼓勵有條件的地方創(chuàng)辦殘疾人創(chuàng)業(yè)園(區(qū))，為殘疾人創(chuàng)業(yè)者提供低成本、便利化、全要素、開放式綜合服務平臺和發(fā)展空間。推進文化創(chuàng)意、非物質文化遺產(chǎn)傳承等助殘項目建設，鼓勵殘疾人參與傳統(tǒng)手工藝推廣、非物質文化遺產(chǎn)文創(chuàng)展銷等活動。

發(fā)動社會力量

助力殘疾人就業(yè)

支持各類企業(yè)開展各種形式的就業(yè)助殘活動，組織一批頭部平臺、電子商務、快遞等新就業(yè)形態(tài)企業(yè)，開發(fā)一批崗位定向招聘殘疾人。倡導對在平臺就業(yè)創(chuàng)業(yè)的殘疾人減免加盟、增值服務等費用，并提供宣傳推廣、派單傾斜、免費培訓等幫扶。

各級慈善總會和殘疾人福利基金會應利用自身優(yōu)勢，積極開展以幫扶殘疾人就業(yè)為主題的公益慈善項目和活動。發(fā)揮各級各類殘疾人專門協(xié)會、扶殘助殘社會組織、殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)帶頭人等作用，打造一批具有一定市場規(guī)模、運行穩(wěn)定的助殘就業(yè)品牌項目。充分發(fā)揮勞務派遣公司、經(jīng)營性人力資源服務機構在殘疾人就業(yè)供需對接方面的作用，對推薦殘疾人穩(wěn)定就業(yè)1年以上的，按人數(shù)給予獎勵。

加強就業(yè)困難殘疾人

就業(yè)保障

建立健全殘疾人就業(yè)能力評估制度，切實做好勞動年齡段內有勞動能力和就業(yè)意愿的未就業(yè)持證殘疾人的就業(yè)困難人員認定工作，按規(guī)定落實就業(yè)扶持政策。低保家庭殘疾人初次就業(yè)、再就業(yè)的，3年內所獲得的就業(yè)收入可不計入家庭收入，3年后符合條件的給予1年漸退期。

持續(xù)推進“殘疾人之家”規(guī)范化建設，健全輔助性就業(yè)項目(產(chǎn)品)調配機制，為精神、智力和其他重度殘疾人開展輔助性就業(yè)創(chuàng)造更加有利的條件。加大殘疾人托養(yǎng)(庇護)照料機構管理服務、殘疾人專職委員等助殘類公益性崗位開發(fā)力度，村(社區(qū))便民服務、保潔、保綠等公益性崗位優(yōu)先招聘符合條件的殘疾人。

促進農(nóng)村殘疾人

就業(yè)增收

創(chuàng)新低收入殘疾人家庭資源性財產(chǎn)增收模式，探索推廣“飛地抱團”等項目，拓寬農(nóng)村殘疾人增收渠道。加強政策扶持和全流程服務，幫助農(nóng)村殘疾人或其家庭成員從事種植、養(yǎng)殖、加工、鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村電子商務、農(nóng)村寄遞物流等行業(yè)。

整合現(xiàn)有殘疾人扶貧基地、來料加工基地、創(chuàng)業(yè)孵化基地，建立一批高標準殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地。農(nóng)民實用技術培訓應向農(nóng)村低收入殘疾人傾斜。鼓勵引導農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)村專業(yè)合作社、種養(yǎng)業(yè)大戶吸納和帶動農(nóng)村低收入殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

開展殘疾人大學生

就業(yè)精準服務

做好高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)相關政策宣講、技能培訓、崗位推介等工作，落實各類就業(yè)扶持及補貼獎勵政策。將高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)工作納入“三服務”重點內容，建立“一人一策”服務臺賬，開展“一對一”精準服務。組織開展面向高校殘疾人畢業(yè)生的各類線上線下就業(yè)服務和招聘活動。

將高校殘疾人畢業(yè)生作為機關、事業(yè)單位和國有企業(yè)帶頭安排殘疾人就業(yè)的重點對象。對難以通過市場化方式實現(xiàn)就業(yè)的應屆高校殘疾人畢業(yè)生，通過開發(fā)合適的公益性崗位妥善安置。

提升殘疾人

職業(yè)技能

落實殘疾人職業(yè)技能培訓免費制度，對參加培訓、符合條件的殘疾人可給予一定的生活費補貼。

鼓勵高職院校、各類社會培訓機構、大師工作室等參與殘疾人職業(yè)技能培訓，鼓勵用工企業(yè)組織開展殘疾人崗前、崗中、轉崗培訓。定期舉辦殘疾人職業(yè)技能競賽和職業(yè)技能展示交流活動。支持特殊教育職業(yè)學院擴大殘疾人學生招收規(guī)模，打造全國殘疾人職業(yè)培訓(工匠培育)基地。

創(chuàng)新推進殘疾人

就業(yè)服務集成改革

建立殘疾人就業(yè)服務平臺，推動用人單位與殘疾人供需有效對接，完善就業(yè)服務工作機制，全面實施殘疾人按比例就業(yè)情況聯(lián)網(wǎng)認證全省通辦、跨省通辦，為用人單位和殘疾人提供更全面、更精準的社會化服務。持續(xù)開展“就業(yè)援助月”專項活動，組織開展多種形式的殘疾人就業(yè)幫扶活動。

各級公共就業(yè)服務機構將殘疾人就業(yè)納入服務范圍，各地應按規(guī)定將就業(yè)服務納入政府購買服務范圍。推動有條件的地方依托相關企業(yè)、“殘疾人之家”等助殘機構建立殘疾人就業(yè)輔導員隊伍。