公司新招進來一個渠道經理，號稱做過某大品牌國內銷售，搞得自己很牛逼一樣。

其實仔細看看，就是在自以為是而已。

(資料圖片)

只能說，在我面前，她太嫩太傻逼。當然，傻逼這樣的詞可能不太恰當，畢竟人都是一步步變得成熟。我也曾經有過這么不成熟的階段。

當年我剛畢業之后，就去了國內前三的私企，然后一路從實習生做到大區副總，可以說是一路很輝煌。

之后從大公司離職，去了一些小公司。她現在的狀態和心態，可能就經歷著我當時的狀況。

覺得自己見過大世面，在大公司待過，知道什么叫流程，以為自己懂得怎么去管理團隊。

但是，現實往往都比想象的復雜。把大公司的管理模式和流程套用到小公司去只能說是癡心妄想，最后才會發現自己的想法多幼稚。

18 萬員工的公司，和 18 個人的公司，管理模式能套用才怪。18 萬員工，就要每個人干規定的工作，就要按流程來，如果一個人不按流程，會影響到后面很多人的工作。但是，對于一個 18 個人的公司，去你的狗屁流程吧，一個人要做的工作，遠遠比你想象的要多，甚至可能一個人要做完整個項目的所有工作。

能證明一個人牛逼的，在牛逼的公司就職過是一個方面，但絕對不是全部。能不能展現出來，你在大公司做了什么，做出了什么成績，學到了什么技能。出來之后，你又能干什么，能干成什么樣。你學到的東西，你能應用多少，能應用到什么程度。

證明過去的自己牛逼，那就拿出過去的業績。把什么品牌從十八線做到了一線，把爛公司做上市，或者再小點，幫公司解決了什么問題，做出了什么亮點項目等等。不要僅僅限于自己在某某大公司就職過，這太沒說服力，某某大公司打掃廁所的，也是在大公司就職過。（申明一線，我沒有任何對于保潔員，打掃廁所的人不尊重，我只是想說明，這個工作崗位可能技術含量比較低，不能反映真正的能力）

想證明現在的自己比較牛逼，那就做出比別人牛逼的事情，做出比別人牛逼的成績。不要在很多事情不懂，很多東西搞不明白的時候，就端著自己從大公司出來的架子，表示自己很牛逼。

語言，通常都沒有說服力，而行動和結果的說服力不言而喻。

說了一大堆，別人最多只能接受你嘴牛逼，會說，并且還不一定能接受你的表達能力強，說話說得漂亮。把結果擺在別人面前，別人就不會有反駁的余地，想反駁，只能做得更好。

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