本文來源：時代周報 作者：馬歡

硅谷曾是程序員們的天堂。

【資料圖】

他們在這里有高薪、有假期、有福利，若是不順心，隨時能跳槽到其它大廠。

即便經歷疫情，碼農們的日子也依然比外面的打工族好多：遠程工作和混合辦公的興起，讓他們的工作時間更加靈活——無需通勤，在家躺著也能辦公，甚至一周只需工作 4 天。

但這樣的神仙日子在 2022 年一去不復返了。經濟大環境的波動讓大廠開啟裁員潮，而推特新老板馬斯克的裁員風暴更是給所有人都潑上了一盆冰水。程序員們發現，他們必須放下姿態，拼勁全力工作，才有可能不被老板裁員。

當地時間 11 月 16 日，馬斯克向他的員工發出最新通牒，所有人必須簽署 " 奮斗保證書 "，才能繼續留在公司。

圖源：社交媒體截圖

" 推特將需要硬核式的發展，這將意味著長時間、高強度的工作，只有出色的表現才算及格。" 馬斯克在郵件中還寫道：" 如果你確定自己想成為新推特的一員，請點擊下面的鏈接（在線表格）。那些截至美國東部時間周四（11 月 17 日）下午 5 點尚未簽字的人，只能獲得 3 個月的遣散費。"

去年還可以對職位挑挑揀揀的硅谷碼農，今年面臨空前壓力。

12 小時輪班制

準時下班是不可能的。

馬斯克入駐推特后，曾在致員工的首封電子郵件中稱，推特將不再允許遠程工作，除非他本人批準，否則每位員工每周至少要在辦公室工作 40 個小時。

不僅如此，推特員工們透露，他們在被要求加班的同時，并沒有被告知他們是否會因為完成任務而獲得加班費、調休假或工作保障。

這讓人想到 2018 年，馬斯克在推特上倡議的——人類若想改變世界，每周必須工作 80-100 個小時以上。

至于馬斯克本人，早就是一個工作狂魔了。

自稱是 " 細節管理者 " 的馬斯克曾表示，他喜歡在危機時刻長時間工作，自己每天除了睡覺就是在工作，重復著 " 睡覺—醒來—工作 " 這樣的循環。他還透露，自己以前大概每周工作 70~80 小時，現在可能有 120 小時，而且是一周 7 天不停歇。

美國媒體也爆料，馬斯克甚至會為了節省辦公時間，直接睡在辦公室。

現在，為了讓新老板更加滿意，推特的部分管理層已經開始要求一些員工實行工作 12 個小時的輪班制，每周工作 7 天。

不少員工還效仿老板，住在辦公室。11 月 2 日，一位推特員工在社交媒體曬出了有人睡在辦公室的照片。

推特員工在社交媒體曬出有人睡在辦公室的照片（圖源：社交媒體截圖）

另一名推特產品經理隨即轉發該推文，并附和道：" 當你的團隊為了趕上最后期限而夜以繼日地工作時，有時你會在工作的地方睡覺 "。

事實上，推特并不是唯一一家要求加班的大型科技公司。

在亞馬遜，一些員工也被告知，如果不能上 10 小時的夜班（凌晨 1 點到中午 12 點的輪班），可以選擇走人。亞馬遜對此的解釋是：提高效率。

在 Facebook 的母公司 Meta，一位逃過裁員的華人程序員透露：" 大家都在努力加班，我也是，怕被裁，還不起房貸。" 在華人論壇上，75% 的受訪者表示，現在比以前工作更加拼命了。

不能太挑剔

昔日驕傲的硅谷程序員，現在不得不放下姿態。

一位曾在推特有接近 20 萬美元（約合人民幣 143 萬元）年薪的外籍工程師被裁員后，他表示，只要能有續上工作簽證的公司，哪怕薪水只有 15 萬美元（約合人民幣 107 萬元），甚至更低，他都可以立刻到崗。

根據裁員追蹤機構 Layoffs.fyi 的追蹤數據，截至 11 月 10 日，2022 年全球科技公司至少裁員了 10.6 萬人。數據估計，在接下來的幾個月中，整個硅谷圈可能有多達 25000 至 50000 名失業技術人員。為了生存，他們將從事以前不會考慮的工作。

圖源：社交媒體截圖

即便能夠留下，也得接受各種不如意。

現年 37 歲的倫恩在美國網約車巨頭 Lyft 工作。在他看來，大環境不好，想要留下來，不得不接受減薪減福利。" 我不能太挑剔。"

除了裁員，還有不少大廠開始削減福利待遇。

例如 Meta，早在今年 3 月就已經開始削減或取消員工福利，包括限制公司餐飲時間，取消免費洗衣服務等。

而在推特，馬斯克為了成本，已經計劃取消總部為員工提供的免費午餐。他表示，在過去的 12 個月里，每頓午餐的成本預計超過 400 美元（約合人民幣 2850 元），使得總部的年度餐飲服務成本達到約 1300 萬美元（約 9243 萬元人民幣）。

馬斯克還補充道：" 特別是考慮到幾乎沒有人來辦公室，這真的特別奇怪。"

但他的這一說法早到了質疑。一名前推特員工反駁道：" 他在撒謊。我之前負責這個項目，不久前才辭職，因為我不想為馬斯克工作。早餐和午餐我們每人每天花費 20-25 美元（約合人民幣 143-178 元），這使得員工可以在午餐時間和午休時間工作，而辦公室的出勤率在 20% 到 50% 之間。"

對此，馬斯克不以為然，他回應稱：" 記錄顯示員工最高在崗率為 25%，平均在崗率低于 10%。準備早餐的人比吃早餐的人還多，他們甚至懶得提供晚餐，因為樓里沒人。"

在這波裁員風暴中，亞馬遜的員工們可能會略感平靜一點，畢竟他們的前老板、前世界首富貝佐斯對員工福利也是以 " 吝嗇 " 而聞名，早就見怪不怪了。

此前，亞馬遜算是大廠中的一個異類。雖然薪資尚可，但并不為員工提供健身房、洗衣房、游戲室等高級福利，除了午餐之外，休閑零食也都沒有。

整個亞馬遜上下，只有一項福利是絕對充足的，那就是香蕉。貝佐斯在 2015 年提出了一個名為 " 小區香蕉攤 " 的倡議，在西雅圖設立香蕉攤并免費向民眾發放香蕉，用以鼓勵健康飲食。從此之后，亞馬遜公司里的香蕉也開始向員工無限量供應。

至于為什么是香蕉，可能也沒有什么特別原因，因為相對便宜且食用方便。

不知道已從亞馬遜卸任的貝佐斯，看到老對手馬斯克帶來的這波風暴后，會作何感想呢？