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評論員王曉娜

近日，網友發現boss直聘上出現多個無厘頭職位名稱，如“來一個不干人事的人事”“招一個羊了個羊賊溜網絡銷售”“找我做電話銷售你就是下一個比爾蓋茨”等。該現象引發不少網友熱議。

習慣了簡單明確的招聘，乍一看，這種新奇的崗位描述，確實抓人眼球。奇葩又夸張的職位名稱，給招聘信息也融入了一些創意，牢牢把握住用戶的好奇心，提升了自家公司的點擊率。

但是，“不干人事的人事”看起來仿佛有那么些不靠譜，“十一之前開奧迪回家”給人的感覺也是滿口大話。這樣的招聘信息，表面上很吸引用戶，但也會讓人心存疑慮，懷疑公司招聘的正規性、專業性、真實性。

想認真找工作的人，無疑會詢問公司的具體情況，如工作內容、薪資構成、五險一金、休息時間規定等。靠奇葩、夸張的職位名稱，可以博得一時關注，但表里不一的公司遲早會在隨后的交流中原形畢露。

從招聘頁面來看，采用無厘頭職位名稱的公司，大多是要招聘銷售、主播。如果真心想要招到員工，還是應該坦誠列出自己公司的條件、待遇、要求，展示公司的專業程度和發展前景。平臺方更應注意審核、監督公司上傳真實信息，不能讓boss直聘變成boss直騙。