1月5日，記者從河南省人力資源和社會保障廳獲悉，省人社廳、省總工會等八部門日前聯合發布《關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益實施辦法》(以下簡稱《辦法》)，新就業形態勞動者群體將得到“看得見摸得著”的權益。

隨著互聯網的日益發展，網約配送員、網約車駕駛員、網約貨車司機、互聯網營銷師等新就業形態勞動者數量大幅增加。然而，由于平臺的用工形式和新就業形態勞動者的就業方式相對靈活，大量新就業形態勞動者難以與企業直接確認勞動關系，難以簡單納入我國現行勞動法律調整。為切實維護新就業形態勞動者合法權益，促進平臺經濟規范健康發展，出臺了此《辦法》。

《辦法》厘清了新就業形態用工關系。本辦法所稱勞動者是指依托互聯網平臺就業的網約配送員、網約車司機、貨車司機、互聯網營銷師等新就業形態的勞動者。

《辦法》明確，企業要依法合規用工，積極履行用工責任,對符合確立勞動關系情形、不完全符合確立勞動關系情形但企業對勞動者進行勞動管理的新就業形態勞動者權益保障承擔相應責任。

《辦法》還聚焦新就業形態勞動者權益保障面臨的突出問題,健全了符合確立勞動關系情形、不完全符合確立勞動關系情形的新就業形態勞動者公平就業、勞動報酬、休息休假、勞動安全衛生、社會保險、職業傷害等方面的制度。其中,明確將探索完善職業傷害保障，按照國家統一部署，以出行、外賣、即時配送、同城貨運等行業的平臺企業為重點，督促指導平臺企業參加靈活就業人員職業傷害保障試點。探索建立政府主導、信息化引領和社會力量承辦有機結合的職業傷害保障管理服務規范和運行機制。

鄭報全媒體記者 李娜