1月20日，記者從河南省人社廳獲悉，為保障春節(jié)期間務工人員安全有序流動，打贏疫情防控攻堅戰(zhàn)，助力“六穩(wěn)”“六保”工作落實，省人力資源社會保障廳、省工業(yè)和信息化廳等十個部門聯(lián)合印發(fā)《關于做好春節(jié)期間務工人員流動相關工作的通知》，提出倡導就地過年、實施穩(wěn)崗留工等六項舉措，力爭實現(xiàn)外出務工人員疫情防控安全、重點人群有業(yè)可就、重點企業(yè)（項目）有工可用、農村勞動力轉移就業(yè)規(guī)模不減的目標。

倡導就地過年。對接務工人員集中地區(qū)，幫助豫籍務工人員落實工資、休假等保障待遇，對有實際困難的在外務工家庭和留守老人、婦女、兒童家庭，開展針對性的幫扶。對務工地處于中高風險地區(qū)的人員，勸導就地過年，確需返鄉(xiāng)的，按照疫情防控有關要求，嚴格落實居家閉環(huán)管理等措施；對非中高風險地區(qū)返鄉(xiāng)人員，引導提前報備，加強健康管理和疫情防控，真正讓返鄉(xiāng)人員來去平安。

實施穩(wěn)崗留工。堅持分類分區(qū)精準施策，在疫情中、高風險地區(qū)等重點區(qū)域，對保供應保運轉企業(yè)、高風險崗位職工和其他就地過年務工人員提供穩(wěn)崗留工服務。鼓勵企業(yè)結合生產經營實際，采取發(fā)放留崗紅包、安排文化娛樂活動等措施吸引職工就地過年、在企休假。對春節(jié)期間正常生產經營且不裁員、不減員的企業(yè)，按規(guī)定落實減負穩(wěn)崗擴就業(yè)政策措施。強化餐飲商超、醫(yī)療衛(wèi)生、治安消防等服務保障，確保企業(yè)和務工人員正常生產生活。

開展居家技能培訓。深入推進“人人持證、技能河南”建設，加大網(wǎng)上職業(yè)技能培訓教程供給，上線一批適合務工人員的培訓課程，引導有就業(yè)意愿的人員參加技能培訓，減少人員聚集。鼓勵企業(yè)、培訓機構靈活開展崗位培訓和技能提升培訓，按規(guī)定發(fā)放職業(yè)技能證書，提高培訓人員持證率。

加強就業(yè)崗位推送。完善省際勞務協(xié)作機制，開展“豫見?浙江”“豫見?江蘇”等省際勞務對接活動，采取短信推送、直播送崗等多種方式，精準推送一批務工崗位，減少節(jié)后盲目流動。收集一批就近就業(yè)崗位，組織參與農業(yè)生產、城鄉(xiāng)基礎設施建設和以工代賑項目，拓寬節(jié)后就業(yè)渠道。因地制宜開展“春風行動”，引導節(jié)后有序外出。密切關注企業(yè)用工需求和務工人員就業(yè)動態(tài)，防范發(fā)生規(guī)模性滯留或失業(yè)風險。

有序推進返崗復工。深入推進“萬人助萬企”，對省內重點企業(yè)、重點項目、重點工程實施“一對一”用工保障服務，確保盡早盡快復工達產。針對外出務工人員，必要時啟動“四有一可”工作預案（輸出有組織、健康有監(jiān)測、承運有防護、送達有交接、全程可追溯），實行“點對點”輸送。引導有能力人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

加強務工人員流動監(jiān)測。加強務工人員節(jié)前返鄉(xiāng)、節(jié)后返崗情況監(jiān)測，研判務工人員流動形勢。依托基層公共就業(yè)服務平臺，建立務工人員“來源有登記、健康有監(jiān)測、去向有記錄、軌跡可追溯”的疫情防控臺賬，實現(xiàn)數(shù)據(jù)聯(lián)動、資源共享。

鄭報全媒體記者 李娜 通訊員 孫琦英