河南經(jīng)濟報 記者 韓榮君 通訊員 謝芳 李雅

4月19日，洛陽市洛龍區(qū)對2021年度區(qū)級財政貢獻前50名企業(yè)和增幅較大企業(yè)實施重獎。據(jù)悉，給予企業(yè)高級人才財政獎勵，在洛陽市尚屬首次。

洛龍區(qū)委組織部相關(guān)負責人介紹，今年初，洛龍區(qū)按照洛陽市委市政府“對標深圳南山、建設創(chuàng)新高地”的新發(fā)展定位和打造平臺型創(chuàng)新城市的指示精神，在激勵企業(yè)加快發(fā)展上積極創(chuàng)新，探索出臺了《洛龍區(qū)企業(yè)高級人才獎勵辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》)。

按照規(guī)定，享受獎勵政策的企業(yè)必須是在洛龍區(qū)內(nèi)從事房地產(chǎn)業(yè)以外的企業(yè)，必須依法在洛龍區(qū)進行工商注冊和稅務登記，具有獨立法人資格。企業(yè)高級人才包括高級管理人員以及核心技術(shù)人才，且必須是企業(yè)在職人員，并在洛龍區(qū)內(nèi)依法納稅。

按照該《辦法》，對企業(yè)的資金獎勵將與企業(yè)對洛龍區(qū)地方經(jīng)濟發(fā)展貢獻相適應。

獎勵分為兩種，其中，對洛龍區(qū)級年度財政貢獻排名前50名的企業(yè)，按照企業(yè)高級人才個人年度財政區(qū)級貢獻部分的100%給予獎勵。

同時，加大對利稅增幅進步顯著的企業(yè)扶持激勵力度，對洛龍區(qū)級年度財政貢獻同比增長200萬至500萬(含200萬)的企業(yè)，按照貢獻部分同比增長額的5%分別給予企業(yè)高級人才獎勵;區(qū)級年度財政貢獻部分同比增長500萬至1000萬(含500萬)的企業(yè)，按照貢獻部分同比增長額的8%分別給予企業(yè)高級人才獎勵;區(qū)級年度財政貢獻部分同比增長1000萬以上(含1000萬)的企業(yè)，按照貢獻部分同比增長額的10%分別給予企業(yè)高級人才獎勵。

經(jīng)過核對2021年度洛龍區(qū)級財政相關(guān)數(shù)據(jù)，洛龍區(qū)日前對中移在線服務有限公司等2021年度財政區(qū)級貢獻前50名企業(yè)予以通報表彰，并按規(guī)定對42家符合條件的企業(yè)進行高級人才獎勵。

“在企業(yè)高級人才的認定上，充分賦權(quán)給企業(yè)自身，只原則規(guī)定每家企業(yè)不超過3人。”洛龍區(qū)委組織部相關(guān)負責人介紹，這樣企業(yè)就可以結(jié)合自身發(fā)展，擁有更多獎勵資金的使用權(quán)和支配權(quán)。

在受表彰企業(yè)中，洛陽嗨團網(wǎng)絡科技服務公司力拔頭籌，可獲得近183萬資金獎勵。該公司總經(jīng)理何俊言表示，作為從浙江義烏遷回洛陽的企業(yè)，充分感受到洛陽市、洛龍區(qū)的營商環(huán)境和惠企政策，將進一步增強創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)生動力，搶抓產(chǎn)業(yè)風口，在重振洛陽輝煌的時代大潮中贏得更大發(fā)展。

附：洛龍區(qū)2021年度區(qū)級財政貢獻前50名企業(yè)榜單

【來源：中原經(jīng)濟網(wǎng)】

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