昨日，記者從商丘市發改委了解到，為推動開發區體制機制改革創新發展，進一步激活內生動力，3月18日，商丘市11個開發區相繼舉行掛牌儀式，標志著我市開發區高質量發展跨入新階段。

據了解，商丘市按照《關于推動河南省開發區高質量發展的指導意見》和《關于推進開發區“三化三制”改革的指導意見》要求，緊緊圍繞“一縣一省級開發區”原則，統籌規劃開發區空間分布、數量規模、產業定位。整合原產業集聚區、服務業“兩區”，重點打造了商丘經濟技術開發區、商丘現代服務業開發區、商丘高新技術產業開發區、商丘睢陽高新技術產業開發區、永城經濟技術開發區、夏邑高新技術產業開發區、虞城高新技術產業開發區、民權高新技術產業開發區、睢縣先進制造業開發區、寧陵縣先進制造業開發區、柘城高新技術產業開發區等11個開發區。以開發區為核心推動力，做大做強食品、裝備制造、紡織服裝及制鞋三大市域千億級產業集群，培育壯大新材料、電子信息、生物醫藥、新能源汽車四大戰略性新興產業集群，謀篇布局氫能與儲能、生命健康、碳基新材料、煤基醫藥中間體等未來產業，建成高質量發展示范區、先進制造業引領區、現代農業合作區、改革開放先導區、豫東承接產業轉移示范區。

近年來，商丘市產業園區主營業務收入突破4000億元，稅收近百億元，吸納就業崗位50萬人，對全市投資增長的貢獻率超過70%，已成為全市經濟發展不可或缺的重要力量。下一步，各開發區將乘勢而上，聚焦經濟發展主業，牢固樹立“項目為王”理念，強力實施產業倍增計劃，集中精力抓招商、抓項目、抓服務，構建形成產業布局合理、產業集群發展、資源集約利用、特色優勢鮮明、發展動能強勁的開發區體系，為商丘建設國家區域中心城市作出新的更大貢獻。

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“三化三制”是指開發區深化體制機制改革，堅持去行政化、去社會化方向，采用“管委會+市場主體”模式，建設專業化、國際化、市場化的管理團隊，實行領導班子任期制、員工全員聘任制、工資績效薪酬制，激發開發區創新創造活力。

責編:史健 | 審核:李震 | 總監:萬軍偉