省人力資源和社會保障廳、省教育廳、省發展改革委員會、省財政廳日前制定甘肅省貫徹落實《“十四五”職業技能培訓規劃》(以下簡稱《規劃》)。《規劃》提出，通過“實施康養職業技能培訓”等五大計劃，到“十四五”末，全省累計開展各類職業技能培訓200萬人次，技能人才總量達到240萬人，高技能人才總量達到46萬人以上。到2025年，新建成8個高技能人才培訓基地和70個技能大師工作室。

實施康養職業技能培訓計劃

《規劃》提出，對接康養服務市場需求和勞動者就業需求，大力開展就業技能、崗位技能提升和創業培訓。大力開展養老護理員、家政服務員職業技能培訓，持續加強“隴原妹”等具有我省特色家政服務勞務品牌的示范引領，提升康養從業人員職業技能水平。

實施青年職業技能培訓計劃

《規劃》明確，聚焦16至35周歲的青年群體，面向數字技能、媒體運營、網絡營銷(直播帶貨)、電子競技等新職業、新技能和基層就業為導向，大力開展青年群體創業培訓、新職業培訓和技能提升培訓。

實施退役軍人職業技能培訓計劃

《規劃》提出，發揮甘肅省退役軍人職業教育和技能培訓聯盟的作用，加強軍地職業技能銜接轉化，進一步拓寬就業方向、提升就業質量。鼓勵高校、職業院校、社會培訓機構、創業孵化基地、公共實訓基地等掛牌建立退役軍人就業創業園地，高質量推進職業技能培訓。

實施農村轉移勞動力等職業技能培訓計劃

《規劃》指出，以新生代農民工為重點，積極開展相關職業(工種)技能培訓。鼓勵和激發農村勞動者內生動力，加快提升高素質農民的生產服務能力、創新發展能力和輻射帶動能力，接續推動脫貧地區發展和鄉村全面振興。

實施其他專項職業技能培訓計劃

《規劃》提出，加強婦女職業技能培訓。對失業人員有針對性地做好就業創業指導、就業技能培訓等就業服務。針對脫貧家庭、困難家庭、社會救助和殘疾人特點，深入實施技能幫扶千校行動、雨露計劃，有針對性地做好殘疾人職業技能培訓。

提高技能人才經濟待遇

《規劃》強調，對關鍵技術崗位、關鍵工序和緊缺急需的技能人才，在基本工資制度基礎上，可實行協議工資、項目工資等分配形式。鼓勵企業對高技能人才依據技能水平和業績貢獻實行年薪制度，對作出突出貢獻的高技能人才進行物質獎勵。評選全省職工優秀技術創新成果，對獲獎技能人才給予全省通報表揚，并鼓勵企業給予物質獎勵。

加大技能人才激勵獎勵

《規劃》強調，優先推薦獲得“中華技能大獎”“全國技術能手”“國家級技能大師工作室”帶頭人 “甘肅首席技師”“隴原技能大獎”“甘肅省技術能手”等榮譽的高技能人才參加享受國務院政府特殊津貼專家和享受我省優秀專家專家評選。支持鼓勵技能人才積極申報技術技能領域領軍人才。對有突出貢獻技能人才破格評定相應技能等級，對職業技能競賽中獲得優異成績的選手直接晉升職業資格或職業技能等級，對入選世界技能大賽國家集訓隊的選手直接評定為“甘肅省技術能手”。

●對接康養服務市場需求和勞動者就業需求，大力開展就業技能、崗位技能提升和創業培訓。

●聚焦16至35周歲的青年群體，大力開展青年群體創業培訓、新職業培訓和技能提升培訓。

●加強軍地職業技能銜接轉化，進一步拓寬就業方向、提升就業質量

●突出抓好農村勞動力轉移就業培訓，接續推動脫貧地區發展和鄉村全面振興。

●加強婦女職業技能培訓。

●對作出突出貢獻的高技能人才進行物質獎勵。

●對有突出貢獻技能人才破格評定相應技能等級。

(蘭州日報社全媒體記者 趙萬山)