統籌基金累計結存可支付月數大于6個月的統籌地區，自征繳2022年8月份職工醫保費起，對中小微企業，以及以單位方式參保的個體工商戶緩繳3個月的職工醫保單位繳費，緩繳期間免收滯納金。8月5日，記者從省醫保局獲悉，《安徽省階段性緩繳職工基本醫療保險單位繳費實施方案》由省醫保局、省發展和改革委員會、省財政廳等五部門聯合印發實施，通過階段性緩征職工醫保費，惠及中小微企業，助力企業紓困解難。

根據《方案》，職工醫保單位繳費緩繳對象主要為參加本省職工醫保的中小微企業，以及以單位方式參保的個體工商戶。社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所等社會組織參照執行。統籌基金累計結存可支付月數大于6個月的統籌地區，自征繳2022年8月份職工醫保費起，對上述對象緩繳3個月的單位繳費，已繳納2022年8月職工醫保費的單位，緩繳月份相應順延一個月。緩繳期間免收滯納金。省醫保局介紹，緩繳期結束后，原則上緩繳單位應于緩繳結束次月一次性補齊緩繳的職工醫保單位繳費。緩繳單位出現注銷等情形的，應在注銷前繳納緩繳的保費。

為最大限度減輕企業事務性負擔，緩繳政策實行“免申即享”。由醫療保障、稅務部門會同統計部門聯合確定中小微企業緩繳名單，納入緩繳名單的中小微企業無需提出申請即可享受緩繳政策。新設立的中小微企業及未納入緩繳名單的參保單位，可向醫保經辦機構申請并出具書面承諾，符合條件的可享受緩繳政策。此次充分尊重緩繳對象意愿，單位可根據實際經營需要自主決定是否緩繳保費，以及是否提前補繳緩繳的保費。

省醫保局表示，為保障和維護職工合法權益與待遇，緩繳期內，職工個人繳費部分不緩繳，緩繳單位應依法履行代扣代繳職工個人繳費的義務，正常申報職工醫保費信息，確保職工連續參保，個人賬戶基金正常劃撥。參保職工在緩繳期內發生的符合基本醫保政策規定的醫療費用，按規定予以及時報銷，確保費用“應報盡報”、待遇“應享盡享”。參保職工出現離職、申請辦理職工醫保退休人員待遇、辦理關系轉移等情形的，單位應為其補齊緩繳的職工醫保單位繳費。

據介紹，全省各地可結合實際制定階段性緩繳職工醫保單位繳費辦法，明確操作流程，確保階段性緩繳職工醫保單位繳費政策平穩實施、落實到位。(記者 張永)