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6 月 25 日，人社部發(fā)布 2022 年企業(yè)薪酬調(diào)查信息，公布了不同職業(yè)企業(yè)從業(yè)人員工資價位、不同崗位等級企業(yè)從業(yè)人員工資價位數(shù)據(jù)。

什么職業(yè)工資價位更高？

所謂工資價位，是指企業(yè)從業(yè)人員在報告期內(nèi)的工資水平，包括基本工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等。它在一定程度上體現(xiàn)了勞動力市場價格水平。

(資料圖片僅供參考)

分位值是指將數(shù)據(jù)由低到高排序，在數(shù)列中處于相應百分比位置的數(shù)據(jù)。它表示有相應比例的數(shù)據(jù)低于或等于該數(shù)值。一般分為低位數(shù)（10 分位）、下四分位數(shù)（25 分位）、中位數(shù)（50 分位）、上四分位數(shù)（75 分位）和高位數(shù)（90 分位）。

什么職業(yè)工資價位更高呢？分職業(yè)中類企業(yè)從業(yè)人員工資價位顯示，從高位數(shù)來看，排名前三的分別為企事業(yè)單位負責人，每年 31.2 萬元；金融服務人員，每年 25.75 萬元；信息傳輸、軟件和信息技術服務人員，每年 21.64 萬元。

從中位數(shù)來看，排名前三的職業(yè)分別是金融服務人員，每年 11.88 萬元；企事業(yè)單位負責人，每年 9.9 萬元；信息傳輸、軟件和信息技術服務人員，每年 8.72 萬元。

什么崗位工資價位更高？

分崗位等級企業(yè)從業(yè)人員工資價位顯示，包括管理類崗位等級、技術類崗位等級、技能類崗位等級三類。

管理類崗位等級指在管理崗位工作的人員在本企業(yè)崗位序列中的層級位置，包括高層管理崗、中層管理崗、基層管理崗和管理類員工崗。從中位數(shù)來看，高層管理崗為 11.50 萬元 / 年，中層管理崗 9.46 萬元 / 年，基層管理崗 7.8 萬元 / 年，管理類員工崗 6.18 萬元 / 年。

技術類崗位等級指獲得國家或?qū)I(yè)評審機構認可的專業(yè)技術職稱等級，包括高級職稱、中級職稱、初級職稱。從中位數(shù)來看，高級職稱為 11.48 萬元 / 年，中級職稱為 8.32 萬元 / 年，初級職稱為 6.58 萬元 / 年。

技能類崗位等級指按國家職業(yè)技能標準或行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范設置的職業(yè)技能等級，包括高級技能及以上、中級技能、初級技能。從中位數(shù)來看，高級技能及以上 8.04 萬元 / 年，中級技能 6.8 萬元 / 年，初級技能 5.49 萬元 / 年。

可見，崗位、職稱、技能越高，工資價位越高。從一些地方公布的工資數(shù)據(jù)也印證了這一趨勢。

上海人社局近日發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2022 年，本市企業(yè)技能人才年平均工資 16.22 萬元，同比增長 9.4%。其中，高級技師年平均工資 23.84 萬元，同比增長 10.8%，增幅為近五年最高。

從工資中位數(shù)看，首席技師工資超初級工 3 倍。首席技師、特級技師、高級技師、技師、高級工、中級工和初級工分別為 30.33 萬元、27.91 萬元、20.87 萬元、19.43 萬元、17.37 萬元、15.58 萬元和 9.95 萬元。

來源 | 中新網(wǎng)

責編 | 李各力

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