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女孩中考 742 分報考師范專科引爭議,家長:有編制!網友吵翻,媒體發(fā)聲…

時間:2023-07-10 12:22:59 來源: 每日經濟新聞


7 月 9 日,# 女孩中考 742 分報考師范專科引爭議 # 話題沖上微博熱搜第一,引發(fā)網友熱烈討論。

女兒中考 742 分報考師范專科


(相關資料圖)

家長:有編制

據陜西網白鹿視頻報道,據陜西網白鹿視頻報道,近日,一位江蘇鹽城媽媽曬出女兒中考成績 742 分,拿到鹽城幼兒師范高等專科學校錄取通知書。引發(fā)網友熱議。

女孩媽媽稱,孩子考的七年貫通培養(yǎng)師范定向生是有編制的,出來直接當小學老師。并且表示,自己家里不缺錢,只希望姐弟倆以后生活輕松快樂。

有網友表示不理解,認為家長目光短淺;也有網友認為人各有志,就業(yè)有兜底也挺好。

據鹽城教育局官網,2023 年五年制高職師范專業(yè)招生錄取分數線已經公布,其中鹽城幼兒師范高等專科學校分數線為 569 分(學前專業(yè))、591 分 ( 美術專業(yè) ) 、581 分 ( 音樂專業(yè) ) 。

而貫通培養(yǎng)資料顯示,對于高等職業(yè)院校和本科高校招錄的學生,1 至 3 學年執(zhí)行中等專業(yè)學校學籍管理辦法,4 至 5 學年執(zhí)行高等職業(yè)學校學籍管理辦法,完成 5 年學習任務成績合格者取得高等職業(yè)教育畢業(yè)證書。

完成高等職業(yè)教育階段學習通過專升本轉段考試進入本科階段學習,完成 6 至 7 學年學習任務成績合格者,取得普通高等教育本科層次(專升本)畢業(yè)證書。

對于中等職業(yè)學校招錄的學生,1 至 3 學年執(zhí)行中等專業(yè)學校學籍管理辦法;完成 3 年學習任務,成績合格者取得普通中等專業(yè)教育畢業(yè)證書;4 至 5 學年進入高等職業(yè)教育階段學習,成績合格者取得高等職業(yè)教育畢業(yè)證書。

完成高等職業(yè)教育階段學習通過專升本轉段考試進入本科階段學習,完成 6 至 7 學年學習任務成績合格者,取得普通高等教育本科層次(專升本)畢業(yè)證書。

媒體評論:

質疑來自對職業(yè)教育的偏見

對此,新京報評論稱,中考時的普職分流,令不少考生和家長感到很焦慮。雖然不論從中職畢業(yè)生就業(yè),還是升學角度看,中職畢業(yè)生的前景并不比進入普高的學生差,但普職分流還是被視為普職分層。進入中職是進不了普高之后不得已的選擇。在此背景下,中考 742 分選擇七年一貫制報考專科定向,被質疑 " 目光短淺 " 也其來有自。

但這種質疑,也是來自對職業(yè)教育的偏見。我國于去年修訂的《職業(yè)教育法》明確將職業(yè)教育定位為與普通教育平等發(fā)展的類型教育。要把職業(yè)教育建設為特色鮮明的類型教育,其重要的 " 指標 " 之一,就是中考時的高分生,可根據自己的個性、興趣,選擇適合自己的職業(yè)院校,而不是就按分數高低選擇普高或中職。

事實上,針對社會對普職分流的質疑,我國近年來也推進了兩方面的改革。

其一,建立現代職業(yè)教育體系,職業(yè)院校在中考錄取時推出中本貫通、中高職貫通、五年一貫制等。具體而言,就是中職與本科,或高職專科進行銜接教育或者一體化培養(yǎng),增加職業(yè)院校的吸引力的同時,打通中職與本科、高職的培養(yǎng)壁壘,提高人才培養(yǎng)質量。

從中考招生情況看,各地都有部分高分考生選擇中本貫通、中高職貫通項目,尤其是七年制中本貫通,錄取分數甚至超過普高分數線。這是一個好的發(fā)展趨勢。

其二,就是推進職普協調發(fā)展。根據教育部發(fā)布的 2022 年全國教育事業(yè)發(fā)展統計公報,2022 年,中職招生與高中階段教育招生的比例,也即職普比為 1:2.03,遠非職普相當的 1:1。但就是如此,還有很多家長認為普職比太低,希望進一步提高。

甚至,還有家長建議取消中職,質疑在初中畢業(yè)后就進行分流,是不是太早,讓孩子 " 早定型 "。對于這名中考分數 742 分的女生,也有同樣的質疑,稱家長過早確定孩子的職業(yè)方向,沒有考慮到未來的變數。

從全世界范圍看,高中階段教育都包含職業(yè)教育,只是采取的模式不同。如德國是分流模式,在初中畢業(yè)后,約有 60% 學生選擇技術高中;美國、加拿大則是舉辦綜合高中模式,在綜合高中中,既開設學術課程,又開設技職課程,由學生自主選擇。畢業(yè)后,再根據自己選修課程情況以及興趣,選擇進綜合性院校,或者職業(yè)院校。

也就是說,并不存在初中畢業(yè)生選擇職業(yè)院校就 " 過早定型 " 的問題,這是根據學生的個性、能力情況做出的選擇。這一擔憂在我國社會普遍存在,從根本上說,還是因為我國的職業(yè)教育地位低,社會存在 " 崇尚學歷、淡化技能 " 的功利人才評價導向。

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