員工在掌握了公司的關鍵信息后另起爐灶，設立同類型公司，成為“老東家”的競爭對手；不法企業以高薪為誘餌，招募權利人軟件開發人員，竊取其源代碼用于自己的系統開發及商業運營；員工跳槽后拿走原單位的3D打印材料技術文件，導致原單位商業秘密泄露……這是市場監管總局今天發布的一批侵犯商業秘密不正當競爭典型案例。

隨著產業轉型升級和技術創新發展，商業秘密越來越受到企業的重視，但員工跳槽導致的商業秘密外泄始終是主要風險點。市場監管總局有關負責人表示，公布侵犯商業秘密不正當競爭典型案例，主要是為了充分發揮典型案例警示教育作用，增強企業自我保護、合規經營的意識，在全社會形成尊重商業秘密、保護商業秘密的良好氛圍。

另起爐灶成“老東家”競爭對手

(相關資料圖)

廣州市某氣模制品有限公司（權利人）的前員工彭某某、馮某某與公司簽訂了員工保密協議。但彭某某在離職后成立主營業務與權利人一致的廣州市格霖體育休閑運動有限公司（當事人）。

馮某某離職前從權利人保密系統中發送了來自數十個國家的1000多個客戶信息資料至當事人處，隨后到當事人處任職。當事人使用該客戶信息進行氣模制品交易，造成權利人經濟損失。在案件查辦過程中，權利人向法院起訴當事人，借助辦案機關第一現場全盤鏡像固定的海量證據，成功獲賠30萬元。

另外，除已查明交易外，辦案機關發現該當事人存在大量金額巨大的合同和訂單文件，經利潤審計并提請檢察機關核審，確定當事人的行為涉嫌犯罪，已移送公安機關立案偵查。

當事人的行為構成反不正當競爭法第九條第三款規定的侵犯商業秘密行為，被當地市場監管部門責令停止違法行為，沒收當事人違法所得50356.92元，處罰款15萬元。

以高薪為誘餌誘導“內鬼泄密”

重慶某科技有限公司（權利人）前高管劉某某，離職前指使員工獲得公司全房通系統軟件源代碼，離職后收購重慶趣房科技有限公司（當事人）并招募權利人軟件開發人員，違反保密協議或權利人有關保守商業秘密的要求，在明知該源代碼屬于權利人技術秘密的情況下，使用或者允許他人使用上述技術秘密用于同類型軟件系統的開發及運營。

當事人行為構成反不正當競爭法第九條第三款規定的侵犯他人商業秘密行為，當地市場監管部門依據該法第二十一條的規定，責令當事人停止違法行為，處罰款50萬元。

“在數字經濟時代，計算機軟件源代碼已成為企業的核心資產之一，代表著企業的核心競爭力，具有極大的商業價值，通常企業都會采取必要的保護措施，但‘內鬼泄密’情況卻時有發生。不法企業以高薪為誘餌，招募權利人軟件開發人員，竊取其源代碼用于自己的系統開發及商業運營，從而給權利人帶來無法彌補的經濟損失，嚴重阻礙企業創新發展。”市場監管總局價格監督檢查和反不正當競爭局負責人說。

員工跳槽導致商業秘密外泄

蘇州復絲絡科新材料有限公司（當事人）的隱名股東趙某、蔣某，原為蘇州某科技股份有限公司（權利人）的員工，在職期間以委托他人代持股份形式注冊成立同業競爭公司蘇州復絲絡科新材料有限公司，并在離職后實際管理運營。

當事人于2021年5月開始生產3D打印材料。2022年2月，權利人舉報其原員工趙某、蔣某未經許可攜帶公司3D打印技術秘密資料離職，涉嫌侵犯其商業秘密。執法人員對當事人進行現場檢查，發現了趙某和蔣某擅自從權利人處帶出的3D打印材料技術文件。

經蘇州大學蘇州知識產權研究院鑒定，當事人生產的3D打印材料中有20款產品與權利人的商業秘密點相同或實質相同。經查，當事人經營上述產品的貨值金額合計160321.25元，違法所得24104元。

當事人的行為構成反不正當競爭法第九條第三款規定的侵犯他人商業秘密行為，市場監管部門依據該法第二十一條的規定，責令當事人停止違法行為，沒收其違法所得24104元，處罰款60萬元。

市場監管總局價格監督檢查和反不正當競爭局負責人表示，保護商業秘密，企業一方面要建立健全商業秘密保護制度，采取合理的保密措施；另一方面，也要加強員工入職離職管理，強化員工的保密意識。一旦發現商業秘密泄露，及時啟動維權機制，最大限度減小損失。

（工人日報北京6月27日電）