黃河新聞網朔州訊（通訊員 杜志強）3月下旬以來，神頭發(fā)電公司層層簽訂安質環(huán)責任狀，旨在借助逐級簽訂責任狀，將安全質量環(huán)保責任意識真正灌輸?shù)矫總€崗位、每個員工，督促員工嚴格落實各項保障措施。

為推動安全生產標準化建設，落實各級安全責任，3月份以來，該公司全面啟動年度安質環(huán)責任狀簽訂工作，在簽訂過程中，該公司還從三個方面進行部署，確保取得實效。一是目標制定。要求目標制定要緊緊圍繞公司年度安全質量環(huán)保目標。部門、班組的目標要層級分明，體現(xiàn)部門(車間)控制輕傷和障礙，不發(fā)生人身重傷和事故；班組控制未遂和異常，不發(fā)生人身輕傷和障礙；個人控制失誤和差錯，不發(fā)生人身未遂和異常，指標要具體、明確，易于落實。二是保證措施。要求保證措施要體現(xiàn)隱患排查、控制設備障礙和異常、完善安全和消防措施、現(xiàn)場管理、“兩票”管理、應急處置和演練等常規(guī)工作，結合例行的專項安全檢查，措施要考慮專業(yè)、工作特點，要明確到具體崗位，保證每項措施均有人負責。三是定期考評。明確對于制定的保證措施，要對落實情況要定期進行逐級考評，把考評的結果與評優(yōu)評先等掛起鉤來，嚴格落實“一票否決”制。