上市公司的高管薪酬水平一直是大家喜聞樂(lè)見(jiàn)的話(huà)題之一。業(yè)績(jī)出眾，利潤(rùn)攀升，顯然離不開(kāi)高管們的努力和付出，企業(yè)自然也不會(huì)虧待他們。

那么，寧波上市公司高管的年薪如何?

Wind數(shù)據(jù)顯示，111家寧波A股上市公司中，有109家披露了2021年度管理層報(bào)酬總額，合計(jì)約9.2億元，其中，管理層薪酬總額超過(guò)1000萬(wàn)元的21家，超過(guò)2000萬(wàn)元的僅有7家。

東方電纜管理層薪酬總額增幅最大

在披露管理層薪酬總額的109家寧波上市公司中，總額最高的是天邦股份，高達(dá)4864.07萬(wàn)元。這也是2021年寧波A股中管理層薪酬總額唯一超過(guò)3000萬(wàn)元的。(比2020年減少了2家，分別是太平鳥(niǎo)和雅戈?duì)枺鼈?020年分別為3635.61萬(wàn)元和3192.98萬(wàn)元。)

另外有6家公司超過(guò)了2000萬(wàn)元，分別是金田銅業(yè)(2881.5萬(wàn)元)、太平鳥(niǎo)(2871.63萬(wàn)元)、寧波銀行(2673.8萬(wàn)元)、東方電纜(2607.56萬(wàn)元)、公牛集團(tuán)(2436.63萬(wàn)元)和雅戈?duì)?2366.52萬(wàn)元)。

天邦股份的管理層薪酬總額在浙股中也排名第三，第一是華峰化學(xué)(5958.24萬(wàn)元)，第二是華友鈷業(yè)(5711.48萬(wàn)元)。

雖然天邦股份的管理層薪酬總額很高，但是業(yè)績(jī)卻不盡如人意，公司2021年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總收入105.1億，同比下降2.4%;實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤(rùn)-44.6億，上年同期為32.4億元，同比下降237.5%，未能維持盈利狀態(tài)。

從管理層薪酬總額的增幅來(lái)看，和2020年相比，2021年增幅最大的是東方電纜，同比增長(zhǎng)300%，其次是江豐電子，同比增長(zhǎng)218%，第三是容百科技，同比增長(zhǎng)71%。

薪酬大幅增長(zhǎng)離不開(kāi)業(yè)績(jī)的支撐，受益于海上風(fēng)電產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，被稱(chēng)為海上風(fēng)電“脈搏”的海纜迎來(lái)快速發(fā)展期，這令東方電纜的業(yè)績(jī)也迎來(lái)高速發(fā)展，2021年公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入79.32億元，同比增長(zhǎng)57.00%;凈利潤(rùn)11.89億元，同比增長(zhǎng)33.98%;歸屬于母公司扣非凈利潤(rùn)11.49億元，同比增長(zhǎng)39.44%。

基于此，東方電纜管理層的薪資頗為亮眼，除了董事長(zhǎng)、總經(jīng)理夏峰的薪酬飆升至690.4萬(wàn)元，其副總裁潘矗直薪酬也達(dá)355.2萬(wàn)元、副總裁何行波、副總經(jīng)理杜志勇和夏善忠以及財(cái)務(wù)總監(jiān)柯軍的薪酬均超過(guò)150萬(wàn)元，均比2020年有較大幅度的增長(zhǎng)。

天邦股份高管薪酬最高

從高管個(gè)人薪酬來(lái)看，2021年寧波A股上市公司中，薪酬最高的高管依然花落天邦股份——公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理蘇禮榮(813.84萬(wàn)元);其次是東方電纜的副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理夏峰(690.04萬(wàn)元);第三位的是容百科技董事長(zhǎng)白厚善(665.19萬(wàn)元)。

前三席位中，薪酬增幅最大是夏峰，其2020年的薪酬為102.84萬(wàn)元，2021年增長(zhǎng)了571%。白厚善的薪酬增長(zhǎng)幅度也不小，2020年是243.37萬(wàn)元，2021年增加了412.82萬(wàn)元，增長(zhǎng)了173%。

值得一提的是，高管們薪酬大幅增長(zhǎng)的背后是公司的業(yè)績(jī)表現(xiàn)可觀。隨著新能源汽車(chē)崛起，高鎳三元正極材料龍頭-容百科技的業(yè)績(jī)水漲船高，年報(bào)顯示公司2021年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入102.59億元，同比增長(zhǎng)170.36%;實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤(rùn)9.11億元，同比增長(zhǎng)327.59%。

值得一提的是，2020年位居甬股薪酬榜前兩位的管理者2021年都降薪了。2020年，天邦股份副總裁李雙斌以1098.78萬(wàn)元高薪位居甬股薪酬榜首位，其2021年的薪酬已降至359.47萬(wàn)元，減少了740.31萬(wàn)元;2020年，太平鳥(niǎo)總經(jīng)理陳紅朝以1035.53萬(wàn)元位居甬股第二位，2021年降至638.17萬(wàn)元，減少了397.36萬(wàn)元。陳紅朝的薪酬雖然降了，但是截至2021年年末，其持有4443.55萬(wàn)股，薪酬與持股市值合計(jì)仍高達(dá)12.45億元。

當(dāng)然，這跟兩家公司的業(yè)績(jī)表現(xiàn)也密切相關(guān)，2021年天邦股份由盈轉(zhuǎn)虧，而太平鳥(niǎo)凈利潤(rùn)也同比下降了4.99%。

董秘年薪過(guò)百萬(wàn)有14人

2021年，甬股董秘年薪過(guò)百萬(wàn)的有14人，排在前三位的是天邦股份董秘章湘云(546.62萬(wàn)元)、東方電纜董秘樂(lè)君杰(355.04萬(wàn)元)、公牛集團(tuán)董秘劉圣松(284.04萬(wàn)元)。另外還有寧波銀行董秘俞罡的薪酬(250.8萬(wàn)元)和太平鳥(niǎo)的董秘王青林(248.65萬(wàn)元)的薪酬超過(guò)了200萬(wàn)元。

值得注意的是，這三位董秘的薪酬在浙股中也遙遙領(lǐng)先，名列整個(gè)浙股前三，排在第四位的是海康威視董秘黃方紅(259.52萬(wàn)元)，第五位是士蘭微董秘陳越(251.59萬(wàn)元)。

董秘薪酬排在前五位的甬股，除了天邦股份2021年業(yè)績(jī)巨虧外，其他四家公司業(yè)績(jī)表現(xiàn)均不俗。

章湘云相比2020年的薪酬增加了216.64萬(wàn)元，樂(lè)君杰的薪酬增幅最大，達(dá)到496%。今年3月，樂(lè)君杰還因?yàn)閳A滿(mǎn)完成此前的業(yè)績(jī)考核，成為公司激勵(lì)對(duì)象，獲得2020年公司凈利潤(rùn)8.87億元約5%的提成獎(jiǎng)勵(lì)，共計(jì)4615萬(wàn)元，其中他個(gè)人獲得900萬(wàn)元。

此外，甬股財(cái)務(wù)總監(jiān)中，2021年薪酬超過(guò)100萬(wàn)元的有8人，其中，最高的是均勝電子的李俊彧，達(dá)到362.86萬(wàn)元。

均勝電子2021年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入456.7億元，同比下降4.64%;實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)為-37.53億元，同比由盈轉(zhuǎn)虧。其中，均勝電子對(duì)汽車(chē)安全事業(yè)部相關(guān)資產(chǎn)組計(jì)提商譽(yù)減值準(zhǔn)備20.2億元。

其實(shí)，對(duì)于上市公司部分“董監(jiān)高”來(lái)說(shuō)，年薪是無(wú)法衡量其身價(jià)的，薪酬或許只占了他們收入的一小部分，真正的大頭是持有公司股份以及分紅。

東南財(cái)金記者依據(jù)上市公司2021年財(cái)報(bào)，初步做了一番統(tǒng)計(jì)，在寧波A股上市公司高管中，超200萬(wàn)元以上的至少有65位。附“不完全名單”如下——

2021寧波寧波A股上市公司高管薪酬一覽(200萬(wàn)元以上)

據(jù)Wind數(shù)據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，僅供參考