昨日，大河報·豫視頻記者從鄭州市政府獲悉，鄭州市出臺11條穩(wěn)就業(yè)政策措施。其中，鄭州市每年在各類用人單位中推出20萬個就業(yè)崗位，全年事業(yè)單位計劃招聘1萬人左右。通過政策支持、轉移就業(yè)、精準幫扶、創(chuàng)業(yè)培訓等措施，提高就業(yè)質量，穩(wěn)定社會就業(yè)形勢。

中小微企業(yè)返還失業(yè)保險90%

按照政策，鄭州市將提高失業(yè)保險穩(wěn)崗返還比例，將大型企業(yè)穩(wěn)崗返還比例由30%提至50%，中小微企業(yè)返還比例由60%最高提至90%，執(zhí)行期限至2022年12月31日。中小微企業(yè)、個體工商戶和特困行業(yè)緩繳養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項社保費期間，免收滯納金，不影響社會保險待遇發(fā)放。社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施。

今年，鄭州市新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款10億元以上。符合條件的創(chuàng)業(yè)個人，可同時申請國家支持和地方支持合計最高不超過40萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，合伙經營或組織起來創(chuàng)業(yè)的，可申請最高不超過220萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款。

對新發(fā)放的個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款和國家支持的小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款實行財政全額貼息，地方貼息政策執(zhí)行期限至2022年底。將符合條件的貨車司機、出租車司機等靈活就業(yè)人員和新市民納入創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持范圍。

全年事業(yè)單位計劃招聘1萬人左右

政策要求，每年在鄭州各類用人單位中推出20萬個就業(yè)崗位。做好事業(yè)單位公開招聘，全年事業(yè)單位計劃招聘1萬人左右。規(guī)范編外人員招聘使用程序，年內招聘周轉教師、衛(wèi)生醫(yī)護人員、基層服務人員等8000人以上。持續(xù)實施“三支一扶”招募計劃，年度計劃招募150人左右。

同時，對招用應屆高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的企業(yè)，由市財政給予一定補貼，其中招用30人(含)以上50人(含)以下的，按照每人2000元補貼;招用超過50人的，補貼標準提高到每人3000元，最高補貼100萬元。對招用畢業(yè)年度或離校1年內未就業(yè)高校畢業(yè)生且簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的中小微企業(yè)，按規(guī)定給予社保補貼，并按照每人不超過1500元的標準給予一次性吸納就業(yè)補貼。對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的企業(yè)，簽訂勞動合同并參加失業(yè)保險的，按照每人不超過1500元的標準發(fā)放一次性擴崗補助，政策執(zhí)行至2022年年底(與一次性吸納就業(yè)補貼政策不能同時享受)。

在品牌上，鄭州將選樹一批優(yōu)秀農民工、農民工工作先進集體，力爭將“登封少林武術生”“新鄭紅棗產業(yè)工”等勞務品牌培育成省級以上人力資源品牌。每年評選60家優(yōu)秀經營性人力資源服務機構，由市財政給予一定獎勵;選樹30個市級農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)之星，每人獎勵1萬元。

每吸納1個脫貧勞動力補貼3000元

按照政策，鄭州市將高質量推進“人人持證、技能河南”建設，加大對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和其他城鎮(zhèn)失業(yè)人員的技能培訓力度，按規(guī)定發(fā)放技能培訓補貼。全年完成職業(yè)技能培訓40.5萬人次，新增技能人才39萬人;完成創(chuàng)業(yè)培訓4萬人左右。

鄭州各類企業(yè)、農民專業(yè)合作社等市場經營主體，吸納脫貧勞動力穩(wěn)定就業(yè)6個月以上的，可按每吸納1人給予3000元的標準發(fā)放一次性吸納就業(yè)補貼，其中1000元由就業(yè)補助資金列支，另外2000元由企業(yè)所在地的區(qū)縣(市)財政承擔，執(zhí)行期截至2022年12月31日。對2022年度新發(fā)生的參保失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)補助金或臨時生活補助。

今年內，鄭州市將完成市內五區(qū)規(guī)范化零工市場建設，開發(fā)運用手機APP小程序和線下平臺系統(tǒng)，形成線上線下服務相結合的市場格局，為勞動者和用工主體提供更全面更便捷有效的綜合服務。(大河報·豫視頻記者田育臣實習生景典文)