為打造知識產(chǎn)權(quán)強國建設先行省提供堅實人才支撐保障，推動高素質(zhì)知識產(chǎn)權(quán)人才隊伍建設，浙江省市場監(jiān)督管理局日前印發(fā)《之江知識產(chǎn)權(quán)人才集聚行動計劃(2022-2023年)》。

《行動計劃》提出：

要全面整合知識產(chǎn)權(quán)人才工作資源，完善知識產(chǎn)權(quán)全領域人才協(xié)同發(fā)展機制，促進知識產(chǎn)權(quán)全鏈條人才隊伍建設，構(gòu)建形成分類培養(yǎng)、科學評價、高效使用、合理流動、激勵成長的符合新時代知識產(chǎn)權(quán)強國建設先行省需要的人才培養(yǎng)、評價和成長體系。

到2023年底，全省知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)技術(shù)人員達到8000人，中高級職稱知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟師人數(shù)突破700人，知識產(chǎn)權(quán)高層次專家人才數(shù)量、知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)在讀學生人數(shù)突破900人，省級以上知識產(chǎn)權(quán)領軍人才達到45人，建成省級以上知識產(chǎn)權(quán)培訓基地10家。

《行動計劃》提出6項主要任務↓↓

01加強知識產(chǎn)權(quán)保護人才能力建設

建立知識產(chǎn)權(quán)行政保護輪訓制度，嚴格實行知識產(chǎn)權(quán)行政裁決人員上崗和資格管理制度，提高行政裁決辦案能力和水平。

充實知識產(chǎn)權(quán)保護中心、快速維權(quán)中心、維權(quán)援助中心人才力量，加大知識產(chǎn)權(quán)快速預審、快速確權(quán)、快速維權(quán)等培訓力度。

02提升知識產(chǎn)權(quán)運用人才能力水平

加強知識產(chǎn)權(quán)科技人才、運營人才隊伍建設，優(yōu)化知識產(chǎn)權(quán)運營人才隊伍培訓體系。

加強企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)人才隊伍建設，推動高校和科研機構(gòu)知識產(chǎn)權(quán)人才提升運營管理能力，大幅增加高校和科研機構(gòu)知識產(chǎn)權(quán)人才數(shù)量。

03加大知識產(chǎn)權(quán)服務人才培養(yǎng)力度

加強知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務窗口人員能力建設，大力培養(yǎng)“一崗多能”人才，提升“一窗通辦”能力。

進一步充實知識產(chǎn)權(quán)公共服務骨干節(jié)點和服務網(wǎng)點公共服務人才力量，實現(xiàn)市級層面各類知識產(chǎn)權(quán)公共服務人才配備全覆蓋，縣級覆蓋率達到50%以上。

04加快知識產(chǎn)權(quán)國際化高端人才能力提升

聚焦知識產(chǎn)權(quán)高層次緊缺人才，加大國際化、高端人才培育和引進力度，推動上市公司設立首席知識產(chǎn)權(quán)官。持續(xù)開展知識產(chǎn)權(quán)高層次人才培養(yǎng)計劃，加強與WIPO等國際組織合作交流。

05壯大知識產(chǎn)權(quán)職業(yè)人才隊伍

加強職業(yè)教育，爭取設立知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)學位、一級學科，加強知識產(chǎn)權(quán)二級學院建設，創(chuàng)新“產(chǎn)教融合”等知識產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)新模式。

推進知識產(chǎn)權(quán)職稱制度改革，健全知識產(chǎn)權(quán)職稱培訓、考試、評聘體系，爭取建立知識產(chǎn)權(quán)高級職稱評審委員會。

06加強知識產(chǎn)權(quán)基礎人才能力建設

布局建設一批定位清晰、特色鮮明、標準統(tǒng)一的省級知識產(chǎn)權(quán)培訓基地，加強知識產(chǎn)權(quán)宣傳和文化人才隊伍建設。

那么，具體如何實施呢?

實施知識產(chǎn)權(quán)人才新政

完善知識產(chǎn)權(quán)領軍人才、專家人才、骨干人才、實務人才梯隊培育政策體系，建立專利代理師、知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟師入行激勵機制。

推動知識產(chǎn)權(quán)人才與區(qū)域人才優(yōu)惠政策對接

強化與人才、人力資源、科技、財政等部門聯(lián)動，將知識產(chǎn)權(quán)領軍人才納入省高層人才序列，完善知識產(chǎn)權(quán)領域高級職稱“直通車”制度。

完善知識產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)體系

制定實施《浙江省知識產(chǎn)權(quán)培訓基地管理辦法》《浙江省中小學知識產(chǎn)權(quán)教育試點學校工作方案》。完善知識產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)體系，加強省級知識產(chǎn)權(quán)培訓基地建設，推進青少年知識產(chǎn)權(quán)普及教育。

滾動實施知識產(chǎn)權(quán)軟科學研究專項計劃

制定實施《浙江省知識產(chǎn)權(quán)軟科學研究計劃項目管理辦法》，深化對數(shù)據(jù)知識產(chǎn)權(quán)、人工智能產(chǎn)出物、算法、商業(yè)秘密保護等前沿和知識產(chǎn)權(quán)重大戰(zhàn)略問題的理論和政策研究。

研究制定《浙江省知識產(chǎn)權(quán)獎管理辦法》

完善人才褒揚激勵機制，設立浙江省知識產(chǎn)權(quán)獎，對在知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運用、保護、管理和服務中表現(xiàn)突出的知識產(chǎn)權(quán)人才予以表彰。

《行動計劃》同時提出，要成立省政府知識產(chǎn)權(quán)專家顧問團，推動建立知識產(chǎn)權(quán)高級職稱評審委員會。完善地方黨委人才工作績效考核知識產(chǎn)權(quán)評價指標。加強對急需緊缺人才和重點項目的保障力度，從人力、財力和政策等方面全面加強對人才工作的支持。