10月18日至19日，鄭州市民政局組織開展了鄭州市級社會工作督導的線上考核評估工作。據悉，這是鄭州市首次開展市級督導考核評估，共有19位市級督導申請參與。

此次考核評估，分別邀請高校專家、機構負責人、民政主管領導等9位評委，從督導個人成長、社工實務開展、督導實務開展、研究與行業貢獻，以及榮譽表彰等5個維度進行綜合評價。

按照要求，鄭州市“百名督導人才培養工程”實施第一年的2018級社工督導必須參加，其他年度督導可根據實際申請參與。主要流程包括評估申請、資料審核、專家評審答辯、綜合評價、評估意見反饋、結果公示等。

社會工作人才是創新社會治理的重要力量。社會工作督導，是社工服務的把關人和一線社工的指導師，更是重任在肩。從2018年至今，通過系統化培養，已累計有134名行業精英入選鄭州市級社工督導人才庫。

為進一步強化鄭州市社工人才隊伍，今年，鄭州市民政局等21部門聯合發布了《關于加強鄭州市社會工作專業人才隊伍建設加快推進社會工作發展的意見》(以下簡稱《意見》)，明確提出繼續實施“百名社工督導培養工程”，完善和擴大市級督導人才庫，加快推動全市社工督導人才隊伍建設。

鄭州市民政局兒童福利和慈善事業促進處處長王自興表示，督導考核評估是完善社工督導評估機制，建立健全社會工作督導人才的選拔培養、使用、激勵和評價機制的重要環節，是鄭州市民政局落實《意見》文件精神的重要舉措。據介紹，以后，每位市級督導在入選6年內必須接受一次全面的考核評估，并有1次申請延期的機會。通過定期檢閱社工督導的工作與成長情況，能有效提升督導專業能力和服務質量，強化督導人才隊伍建設，從而推動全市社會工作行業規范化發展。(大河報·豫視頻記者 蔡君彥)