在做好疫情防控工作的前提下，自4月1日起，全市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)將有序恢復(fù)舉辦現(xiàn)場招聘會。北京市人力資源和社會保障局近日發(fā)布《關(guān)于有序恢復(fù)舉辦現(xiàn)場招聘會有關(guān)問題的通知》。

《通知》明確，此次恢復(fù)舉辦現(xiàn)場招聘活動要嚴(yán)格落實(shí)常態(tài)化疫情防控要求，每場招聘會的參加人數(shù)控制在500人次以內(nèi)。如需舉辦定期招聘會，尚未在去年12月前完成備案的辦會機(jī)構(gòu)，應(yīng)在今年3月31日前登錄人力資源市場管理系統(tǒng)進(jìn)行備案，按照定期招聘會的相關(guān)要求管理;如在3月31日前未予備案，但確需組織的招聘會，均按不定期招聘會管理。舉辦不定期招聘會，辦會機(jī)構(gòu)要在舉辦招聘會前15日，登錄人力資源市場信息系統(tǒng)，向辦會地點(diǎn)所在區(qū)人力資源社會保障部門報送備案信息。

市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，辦會機(jī)構(gòu)和用人單位需對招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、招用人員過程審查嚴(yán)格把關(guān)，不得出現(xiàn)民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視行為，不得出現(xiàn)地域條件限制。招聘會現(xiàn)場要設(shè)立就業(yè)歧視投訴窗口，公開舉報投訴電話，對投訴舉報的問題要及時妥善處置，情節(jié)嚴(yán)重的要第一時間報告區(qū)人力資源和社會保障部門查處。(記者 王天淇)