5月6日河南省教育廳、省財政廳、省人社廳、省委編辦聯(lián)合下發(fā)通知，決定2021年招聘18500名特崗教師，其中中央“特崗計劃”12500名、河南省地方“特崗計劃”6000名。今年特崗教師招聘工作的重點是繼續(xù)加強鄉(xiāng)村學(xué)校教師補充，持續(xù)優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，重點加強思想政治、體音美、外語、信息技術(shù)等緊缺薄弱學(xué)科教師的補充;向本地生源傾斜，引導(dǎo)和激勵特崗教師長期從教、終身從教。

按照政策，特崗教師全部安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下義務(wù)教育階段學(xué)校任教，中央財政和省財政分別對中央、地方特崗教師給予工資性補助。各地要強化服務(wù)期滿特崗教師管理服務(wù)，切實保證3年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并納入崗位管理，扎實做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計算工齡、教齡，不再實行試用期。按照國家有關(guān)規(guī)定，服務(wù)期滿的特崗教師在報考黨政機關(guān)公務(wù)員、碩士研究生等方面享受優(yōu)惠政策。

河南提出，要將特崗教師培訓(xùn)納入當?shù)刂行W(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)劃，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設(shè)目標，為特崗教師提供高質(zhì)量的培訓(xùn)研修服務(wù)。開展崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作;強化師德師風(fēng)教育、教育法律法規(guī)培訓(xùn)，提高教師職業(yè)修養(yǎng)，規(guī)范教師從教行為;加強非師范專業(yè)畢業(yè)生教育教學(xué)技能培訓(xùn)，提升教學(xué)能力和業(yè)務(wù)水平。

河南強調(diào)，特崗教師服務(wù)期間執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，其他津貼補貼由設(shè)崗縣(市)根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和特崗教師年工資性補助水平綜合確定。設(shè)崗縣(市)要按時足額發(fā)放特崗教師工資，統(tǒng)籌資金落實特崗教師醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保障待遇，做好周轉(zhuǎn)宿舍安排等工作，切實解決其工作、生活中的實際困難，確保特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面與當?shù)毓k學(xué)校教師同等對待。(記者 李見新)