日前，河北省張家口市出臺加強校長管理相關文件，計劃到2023年底，培養100名左右教育家型校長，打造一支高素質校長隊伍。

該市明確，自2021年起，全市中小學校校長主要通過競爭(聘)上崗、公開選拔(聘)的方式予以選拔任用。選拔校長時，特別是對鄉村學校、薄弱學校新任校長的選任，要堅決克服唯資歷、唯年齡等傾向，勇于打破校際、區域界限，拓寬人才選拔渠道。年底前，各縣區至少要從京津地區或優質學校引進1名優秀人才擔任中小學校校長。

該市規定，自2021年起，全市中小學校選任校長全部實行聘任制，聘期為3-6年。縣域內中小學校校長根據聘期適時進行交流，在同一崗位連續任職最多不超過12年。鼓勵引導主城區優質學校與縣區薄弱學校、縣城學校與鄉村學校雙向交流任職或掛職鍛煉。各地每年要安排一定比例的鄉村學校校長或副校長到縣城優質學校掛職校長助理或跟崗學習。每年從薄弱縣區選派一批有培養前途的中青年骨干校長、副校長或后備干部到主城區優質學校掛職鍛煉。

該市將大力推行職級制改革。由市教育局制定校長職級認定辦法，校長職級分為特級、一級、二級、三級共4個檔次，每2年認定調整1次，實行動態管理。市級財政設立全市校長職級績效經費，每年100萬元，對認定的特級、一級、二級校長每人每年發放職級績效3萬元、2萬元、1萬元。市縣(區)要分級建立一批名優校長、優秀黨組織書記工作室，力爭在教學科研、學校管理、教師隊伍建設、學校黨建等方面實現新的突破。名優校長和優秀黨組織書記工作室分別由市、縣(區)教育行政主管部門認定，縣級工作室每年補助5-10萬元;市級工作室每年補助10-20萬元，補助資金由同級財政負擔。(記者 周洪松)