為解決學(xué)校、師生家長(zhǎng)“急難愁盼”問題，結(jié)合常態(tài)化疫情防控和校園公共衛(wèi)生管理實(shí)際需要，黑龍江省大慶市創(chuàng)新舉措為師生健康安全保駕護(hù)航，采取柔性管理方式調(diào)配補(bǔ)充市屬學(xué)校校醫(yī)，一次性為30所市屬學(xué)校補(bǔ)充了64名校醫(yī)，提高了學(xué)校衛(wèi)生工作水平。

大慶市直屬機(jī)關(guān)第二小學(xué)校長(zhǎng)孟兆軍告訴記者，學(xué)校師生近1800人，急需專業(yè)衛(wèi)生工作人員加強(qiáng)校園衛(wèi)生、防疫、保健等工作。

按照大慶市教育局相關(guān)文件及要求進(jìn)行校醫(yī)配比，調(diào)配的兩名年輕校醫(yī)在日常消毒、眼操指導(dǎo)、傳染病防控等方面積極發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)，既滿足了學(xué)校原有校醫(yī)人員的不足，也在很大程度上提高了應(yīng)急能力，緩解了學(xué)校壓力。

大慶市委市政府高度重視校醫(yī)補(bǔ)充工作，成立專班，主管副市長(zhǎng)親自抓，多次組織教育、衛(wèi)健、人社、財(cái)政、編辦等部門召開聯(lián)席會(huì)議，確定了“政府引導(dǎo)、柔性調(diào)配、契約管理、共同承擔(dān)”的校醫(yī)柔性調(diào)配補(bǔ)充辦法。在醫(yī)護(hù)人員不改變身份、人事和社保關(guān)系的前提下，與學(xué)校簽訂工作協(xié)議，服務(wù)學(xué)校，接受學(xué)校的日常管理。

據(jù)了解，本次柔性調(diào)配校醫(yī)數(shù)量是原有人數(shù)的3.5倍，校醫(yī)配備比例提高53個(gè)百分點(diǎn)，平均年齡由原來的49歲降低到39歲，有效緩解了數(shù)量不足、年齡偏大、專業(yè)力量薄弱等問題，推進(jìn)“醫(yī)教聯(lián)合”機(jī)制，提高了學(xué)校衛(wèi)生保健隊(duì)伍整體素質(zhì)和質(zhì)量。新補(bǔ)充的校醫(yī)均來自三甲醫(yī)院，具備醫(yī)師和護(hù)師資格，95%為大專以上學(xué)歷;13人曾獲得優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀護(hù)士、青年崗位能手等榮譽(yù)稱號(hào);24人曾在技術(shù)競(jìng)賽、急救比賽中獲獎(jiǎng);2人參加過支援武漢的抗疫醫(yī)療隊(duì)，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，業(yè)務(wù)水平高，有效增強(qiáng)了校園突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處置能力。(記者 曹曦)