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(資料圖)

事業(yè)單位科研人員職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎勵怎么管？鄭州有了明確規(guī)定。6月13日，記者從鄭州市科技局獲悉，是人社局、財(cái)政局、科技局共同印發(fā)《關(guān)于事業(yè)單位科研人員職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎勵納入績效工資管理有關(guān)問題的通知》，對此進(jìn)行了規(guī)定。

職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化后，科技成果完成單位按規(guī)定對完成、轉(zhuǎn)化該項(xiàng)科技成果做出重要貢獻(xiàn)人員給予的現(xiàn)金獎勵，計(jì)入所在單位績效工資總量，但不受核定的績效工資總量限制，不作為人力資源和社會保障、財(cái)政部門核定單位下一年度績效工資總量的基數(shù)，不作為社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。

科技成果完成單位根據(jù)國家規(guī)定和本單位實(shí)際，在充分聽取科研人員意見基礎(chǔ)上，建立健全職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化管理規(guī)定、公示辦法，明確現(xiàn)金獎勵享受政策人員范圍、具體分配辦法和相關(guān)流程，相關(guān)規(guī)定應(yīng)在本單位公開。

對于接受企業(yè)或其他社會組織委托取得的項(xiàng)目，經(jīng)費(fèi)納入單位財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理，由項(xiàng)目承擔(dān)單位按照委托方要求或合同約定管理使用。其中屬于科研人員在職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化工作中開展技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)許可、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等活動的，項(xiàng)目承擔(dān)單位可根據(jù)實(shí)際情況，按照科技部、省科技廳有關(guān)技術(shù)合同認(rèn)定登記管理的有關(guān)規(guī)定到當(dāng)?shù)丶夹g(shù)合同認(rèn)定登記機(jī)構(gòu)進(jìn)行技術(shù)合同登記，認(rèn)定登記為技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)許可、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)合同的，項(xiàng)目承擔(dān)單位按照律法規(guī)給予科研人員的現(xiàn)金獎勵，按照本通知第一條規(guī)定執(zhí)行。不屬于職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化的，從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中提取的人員績效支出，應(yīng)在核定的績效工資總量內(nèi)分配，納入單位績效工資總量管理。

科技成果完成單位統(tǒng)計(jì)工資總額、年平均工資、年平均績效工資等數(shù)據(jù)以及向有關(guān)部門報(bào)送年度績效工資執(zhí)行情況時(shí)，應(yīng)包含現(xiàn)金獎勵情況，并單獨(dú)注明。

《通知》提出，各級人力資源和社會保障、財(cái)政、科技主管部門要加大政策指導(dǎo)力度，優(yōu)化政策環(huán)境，根據(jù)職責(zé)完善事中事后監(jiān)管，將現(xiàn)金獎勵政策落到實(shí)處。

記者李娜

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