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代表委員談科技創(chuàng)新 創(chuàng)新型國家需要創(chuàng)新型人才

時間:2018-03-20 20:14:43 來源: 經(jīng)濟日報-中國經(jīng)濟網(wǎng)


在黨的十九大報告和今年的政府工作報告中,都提出了建設(shè)創(chuàng)新型國家,為實現(xiàn)科技強國的目標(biāo)而努力奮斗的要求。兩會期間,代表委員們?yōu)槿绾瓮七M(jìn)建設(shè)創(chuàng)新型國家提出建議。

科研創(chuàng)新需要“團隊土壤”

“搞科研就像做一臺手術(shù)、唱一臺戲,靠一兩個人不行,必須依靠團隊的力量,應(yīng)當(dāng)注重培育科研創(chuàng)新的‘團隊土壤’。”全國人大代表、山西省農(nóng)業(yè)科學(xué)院副院長王娟玲說。

王娟玲表示,科研創(chuàng)新需要領(lǐng)軍人物,也需要骨干層、執(zhí)行層,甚至輔助人員,這些人有重有輕,但都不可或缺。然而,目前我國的科研評價體系更多地關(guān)注“領(lǐng)頭雁”,對其他人員則重視不夠,導(dǎo)致其缺乏相應(yīng)的考核體系和成長通道,容易產(chǎn)生失落感,影響整體創(chuàng)新成效。

“無否決權(quán)”的人才服務(wù)窗口

“合肥為什么這么幸運能與上海、北京一起被支持建設(shè)綜合性國家科學(xué)中心?”會場上,全國人大代表包信和說出剛轉(zhuǎn)任中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)校長一職時的疑問。

“當(dāng)聽到有院士對來合肥工作還存疑慮,省領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)即建議,建一個人才引進(jìn)的‘無否決權(quán)人才服務(wù)窗口’,意思是完全尊重用人單位的意見。當(dāng)時,確實被感動了。這是一種對科學(xué),對人才的態(tài)度。”

人才引進(jìn)后,如何激發(fā)活力?合肥市市長凌云代表聊起感受,“深化體制機制改革,充分激發(fā)各方積極性。如合肥推進(jìn)股權(quán)、分紅激勵改革,已激勵人才1200多人,激勵總額4.7億元,推動創(chuàng)新要素自由流動和聚集。”

創(chuàng)新要素尤其是人才更加凸顯出來

“今年的政府工作報告里頭,加大了創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的分量。”全國政協(xié)委員、湖南省政協(xié)副主席、民建湖南省委主委、湖南省科技廳廳長賴明勇說,報告在科技創(chuàng)新、創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略的實施、創(chuàng)新國家的建設(shè)、創(chuàng)新引領(lǐng)工作等有很大的篇幅。他自豪地表示,近年來,我國在科技創(chuàng)新方面取得舉世矚目的成績,在很多領(lǐng)域領(lǐng)跑世界,包括蛟龍?zhí)枴⒑娇蘸教臁⒘孔油ㄓ崱⒖扇急龋咸烊牒6加校覀兒弦灿行╊I(lǐng)跑,譬如“三超”,超級稻、超算、超速,其中超速也就是高鐵。

談到報告中令自己印象最深的內(nèi)容,賴明勇說,“政府工作報告中把創(chuàng)新要素尤其是人才更加凸顯出來,這很重要。”他表示,人才是整個創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略中的第一資源,“落實和完善創(chuàng)新激勵政策,改革科技管理制度,賦予創(chuàng)新團隊和領(lǐng)軍人才更大的財務(wù)支配權(quán)和技術(shù)路線決策權(quán)……這些都是在對科研經(jīng)費、科研人員的松綁,加快產(chǎn)學(xué)研用的協(xié)同作戰(zhàn)等,以激活人才的創(chuàng)新活力。最終,集眾智匯眾力,跑出中國創(chuàng)新‘加速度’。”在他看來,“人才”不僅包括科學(xué)家,也包括企業(yè)家、高技術(shù)工人、高級藍(lán)領(lǐng)等。

創(chuàng)新要靠人才,現(xiàn)在不缺人,就是缺人才

“創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力”,全國人大代表、河北柏鄉(xiāng)國家糧食儲備庫主任尚金鎖感慨頗多:柏鄉(xiāng)糧庫從最初只有4畝地6個人的全國最小的一個糧站,發(fā)展到現(xiàn)在集糧食收儲和經(jīng)營為一體、連續(xù)30年盈利的地方國有大糧庫、全國糧食系統(tǒng)的一面旗幟,靠的就是不斷發(fā)展的“釘釘子”精神,靠的就是銳意進(jìn)取的創(chuàng)新精神。柏鄉(xiāng)糧庫40多年的發(fā)展史就是一部創(chuàng)新史。

“強起來要靠創(chuàng)新,創(chuàng)新要靠人才。”尚金鎖代表對此非常認(rèn)同:企業(yè)發(fā)展到這個階段,也遇到了人才緊缺的瓶頸期。“現(xiàn)在企業(yè)不缺人,就是缺人才。下一步,我們要積極引進(jìn)國內(nèi)外糧食專業(yè)人才,確保老百姓‘有糧吃、吃好糧’,努力保障國家糧食安全。”

結(jié)語

 創(chuàng)新是發(fā)展的第一動力,人才則是推動創(chuàng)新的第一資源。建設(shè)創(chuàng)新型國家并非易事,不但需要政策的支持,更需要加強培養(yǎng)人才和建設(shè)團隊。


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