【大河財立方 記者 吳春波】3月22日，“新資本、新賽道、新未來——清華五道口助力中原資本高峰論壇”在鄭州高新區智慧城市實驗場拉開帷幕。

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本次會議期間，北京科天科技有限公司總經理、清華大學生命學院校友孫磊博士在接受記者采訪時表示，在打造生物醫藥強企過程中，最關鍵的角色還是企業家，相關服務政策的核心，則是要給企業家一個自由成長的空間，進而帶領企業做大做強。

談及如何培養生物醫藥產業高地，孫磊表示，因為生物醫藥企業本身成長周期較長，建議地方政府要尊重規律，給它營養，讓他茁壯成長。

培養生物醫藥強企的關鍵還是企業家

當日下午，“清華校友助力地方生物醫藥、中醫藥產業發展論壇”舉行，作為清華校友總會生醫藥學院分會校友代表，孫磊在參加本次論壇期間接受了大河財立方記者的采訪。

談及本次論壇，孫磊表示，有這樣一個機會讓大家溝通交流肯定是好事，因為大家都會有收獲，這也將是一個不錯的開端，希望鄭州高新區能在后續服務方面持續完善，把后續工作落到實處，引導更多生物醫藥項目落地。

孫磊表示，也希望從清華校友會的角度，在鄭州建立更加完善的交流機制，增進彼此了解，增進未來合作。

談及生物醫藥企業如何做大做強？孫磊表示，最重要的角色是人才，最關鍵的人則是企業家，這個是毫無疑問的。其他方面不管是投資人、政策還是政府機構，其實都是在做一些輔助性的工作，要給企業家營造一個寬松的環境和自由成長的空間，讓他去發揮創造性。

一家企業從創業開始，能夠不斷發展壯大并最終取得成功者，多是九死一生。

在孫磊看來，企業家的核心工作其實就是資源整合，對醫藥項目、臨床需求和社會痛點做出準確判斷，并組建團隊，將包括資金、人才在內的各類資源匯聚在一起，形成良性的“化學反應”，最終把企業真正做大做強。

“一些地方招商，經常會遇到人才來了沒崗位，崗位定了沒人才的場景。”孫磊表示，能妥善解決這個問題的只有企業家，只要項目落地了，企業家會自己想辦法匹配人才。

“不管是政府政策、還是風投，都要為一家生物醫藥企業做好賦能，而不是添亂。”孫磊表示，生物醫藥企業成長周期較長，從創業到上市平均需要15年～16年的時間，這要求相關政府部門和政策要耐得住寂寞，尊重規律，同時給它營養，讓它茁壯成長。

好的營商環境會在企業間口碑相傳

談及如何在一個河南打造全國生物醫藥高地，孫磊建議可以從兩點做起，其一是人才體系建設必須跟上，其二就是要打造與之相匹配的政策生態。

孫磊解釋稱，在國內生物醫藥領域，上海張江和北京中關村相關產業優勢明顯，而這與當地的人才培養體系和科研生態密切相關，如中科院上海生命科學院以及其他高校研究機構等。

孫磊表示，建議河南加大對985、211大學、一流科研院所的引進力度，在河南打造生物醫藥人才培養及研發生態，并打造新型生物醫藥研發機構，為河南生物醫藥產業持續進階提供人才、技術等方面的支撐。

在生物醫藥產業發展政策生態方面，孫磊表示，政策生態好不好，企業是有發言權的。

在其看來，好的產業發展政策生態，實際上就是從生物醫藥企業發展的各個維度，如人才、創新、投融資等，將已有的相關政策進行體系化，相關政府機構要拿出大象穿針的功夫，去給企業做減法，讓企業能夠集中精力去認真經營和創新發展。

“好的營商環境會在企業間口碑相傳。”孫磊表示，如果第一批生物醫藥企業在你這里如實享受到了政策實惠，相關企業家也會號召同行業和產業鏈上下游企業入駐，加速區域生物醫藥產業的集聚和產業鏈條的快速成勢。

“如果河南要打造國內生物醫藥產業高地，在持續完善營商環境方面，可以借鑒長三角、珠三角優秀城市的經驗，再根據本地的情況進行適應性改進和設計。”孫磊表示，不同城市之間財政資金、政策體系和產業條件存在差異，但服務企業發展的邏輯是一致的，隨著營商環境的持續完善，河南生物醫藥產業發展也將收到事半功倍的效果。

責編:劉安琪 | 審核:李震 | 總監:萬軍偉