(資料圖)

北京市教委日前發布數據，今年北京高校碩博畢業生預計約為16.08萬人，本科畢業生預計約為13.61萬人。北京碩博畢業生人數首次超過本科畢業生，相差近2.5萬人。正值“金三銀四”就業季，高校就業指導專家提示，研究生和本科生在求職中各具優勢，切忌盲目追求高學歷。

最近，中國人民大學新聞學院研二學生袁悅正在找工作。“我自認為，學歷還是能夠成為就業加分項的。”她說，自己在去年秋招前就開始投簡歷，但直到去年十二月才收到比較滿意的錄取結果，“這中間有三四個月，錄取寥寥無幾，自己也時常感到挫敗。”

畢業生就業競爭壓力增大，越來越多的學生選擇繼續深造換取就業競爭力。記者隨機采訪了十名本科生，發現計劃考研的占大多數——有八名學生表示，希望通過學歷增加個人就業競爭力；另外兩名則認為，工作經驗比學歷重要，盡早完成學業，可以在工作崗位上提高技能。

“這一調查結果在一定程度上反映了學歷‘倒掛’的原因：高等教育持續發展，培養了大批學歷層次高的學生，畢業生就業競爭壓力增大，部分本科畢業生就會選擇繼續深造增加就業競爭力。”首都師范大學招生就業處處長臧強說。

面對碩博畢業生人數超過本科畢業生的現狀，臧強提醒學生切忌盲目追求高學歷，應將重點放在自我技能的提升上。“在中小學招聘中，學校更看重的是試講和說課水平、學生管理經驗、教師形象和教學儀態等，學歷只是其中一個參考項。”此外，記者也在雙選會上了解到，一些制造類企業在招聘中，更看重學生的動手實踐能力，本科實踐經歷豐富的學生受到青睞。

北京工業大學創新創業學院副院長晉媛媛認為，在求職中，本科生和研究生各具優勢。研究生有較高的專業基礎和科研能力，而本科生則有更強的可塑性和崗位適配性。招聘單位對于畢業生的學歷要求也是根據崗位確定的，研發崗普遍以碩博為主，非研發崗位學歷要求寬泛一些。“建議本科生結合自身能力特點合理選擇崗位，發揮自身可塑性和適應力，尋找高匹配度崗位。”對于本科生的升學深造，她建議要早做準備、扎實基礎，將升學深造與自己未來職業生涯發展相結合，合理選定目標院校和研究方向。