最近，四川省巴中市南江縣將迎來脫貧摘帽驗收“大考”。全縣干部群眾上上下下在為脫貧攻堅緊張沖刺的同時，也胸有成竹、信心滿滿。他們的底氣源自近3年來的一項扶貧創舉：依托當地小河職業中學，開辦村級后備干部專修班，按照“缺什么、補什么，用什么、訓什么”的思路，在農村“就地取才”、育才、用才，培養了一大批黨性強、本領高的優秀村干部和致富能手。

鄉村發展振興，呼喚年輕有為的帶頭人

已過而立之年的村民鄭永飛，沒想到還能回到學校讀書。2011年，退伍歸來的他開過餐館，待過銀行，跑過出租，最后在村里搞起黃羊養殖。生活逐漸穩定下來，一大家人的日子蒸蒸日上。

然而，鄭永飛所在的南江縣黑潭鄉白虎村的現狀卻讓他頗為憂心。年輕人都出去了，留下老人和小孩，田園荒蕪，村里毫無生氣。白虎村是大巴山區的一個縮影。據南江縣提供的一份數據，80%以上的農村人才以各種方式流失。

缺乏活力的鄉村，干部隊伍結構堪憂。南江縣1000余名村(社區)黨組織書記，60歲以上的占總數20%以上，大專以上文化程度的比例不足12%，初中以下文化程度的達41%。

鄉村發展振興，呼喚年輕有為、有文化、懂管理、留得住的帶頭人，帶領村民建設自己的家園，激發鄉村活力，吸引年輕人歸來。

開辦村級后備干部專修班，缺什么教什么

脫貧攻堅的路上，南江縣決定依托轄區小河職業中學，每年投入200萬元，開辦村級后備干部人才“專修班”，為鄉村振興蓄活水。

鄭永飛正是這一計劃的受益者。2016年，他接到鄉里的通知，被選拔去學習。“挺新鮮的，想去試試。”與他一同參加的，有大學生村官、在讀職校生、返鄉創業能人、復員退伍軍人等。

授課內容和形式上，小河職中別出心裁，不拘一格。除了本校專業教師，鄉土專家、致富能手、行業專家，只要是有利于豐富學員鄉村知識和實踐經驗的，就邀請來講課;課程設置以黨性教育、實用技術、社會治理為主。

“缺什么、補什么，用什么、訓什么。”小河職中副校長李建華介紹，教學打破過去的“本本主義”，缺什么就教什么：學員不懂農作物種植，就請洋芋種得好、玫瑰種得好的“土專家”來上課;學員缺財務管理知識，就請縣財政局派人講課;缺基層治理經驗，就請思路活、敢闖敢干的村支書來介紹成功先例……

專修班升級為村政學院，獲省委組織部點贊推廣

通俗易懂的講解，讓學員學到一身本領，大呼過癮。鄭永飛說，初中畢業后，離農事漸遠，跟著老師學一遍，才知道什么時候施肥、什么時候剪枝最科學。以前，看到豬生病就手足無措，如今，村里哪家的豬病了，鄭永飛就聯系獸醫，也親自上陣幫忙打針。

小河職中先后開設了14門重點課程，同時依托60個實訓基地，開展現場教學，突出學用結合。半年理論知識學習結束后，南江縣委組織部安排首批學員回鄉回村實踐半年，提供補助、嚴格考核。學員唐斌明白了“互聯網+農業”的發展方向，程鵬學到了基層黨建和群眾工作等知識，楊春明弄通了果樹栽種技術……

2017年5月，小河職中村級后備干部培訓班獲得了四川省委組織部的點贊，并向全省推廣，要求3年內打造10萬人的村級人才隊伍;當年8月，小河職中也正式掛牌為“巴中村政學院”，全省各市(州)、縣(區)紛紛前來學習取經。

巴中村政學院在學制上長短結合，靈活多樣。目前，中期班畢業生已達200多人，短期培訓干部達1500余人。小河職中校長李勇自豪地說：“我們的學員覆蓋了全縣所有鄉和70%的村。”

畢業生成鄉村振興“永久牌”骨干力量

2017年，村政學院第一期學員畢業后，正值村委換屆，116人中有16人當選村支書，13人當選村主任，80%的人在村兩委工作。這支被人形象稱為“鄉村振興黃埔一期”的隊伍，正成為鄉村振興的骨干力量，將根深深地扎進泥土里。

楊春明回到海棠村擔任村主任，建成500畝脆皮李種植園和120畝海棠園，壯大了集體經濟，提高了村民尤其是貧苦戶年收入。程鵬回到石河寨村，擴大豪豬養殖規模，大力發展果蔬種植，同時積極改變貧困戶居住條件。

鄭永飛回到村里當上了村支書，自家的生意全顧不上，老父親有了意見。他卻說：“要干就要干好，不能辜負組織的培養。”每逢節假日，村里年輕人打工回來，鄭永飛就帶領“兩委”干部上門宣傳扶貧政策，還建立村里的微信群，時常發布村里動態。

鄭永飛將家里的黃羊養殖合作社擴大成村里的合作社，帶動村民養更多的羊。因為不愁幼崽生病、不愁銷路，連村口70多歲的老大娘樊玉安，都大膽地將10多只羊擴大到70多只，按照平均每只1000元計，她家的收入大幅提高。

在他的帶動下，白虎村的茶園也從原來的350畝擴大到700畝;新栽種的茶樹苗地里，村民們又干勁十足地套種蔬菜。依托茶園和黃羊，白虎村正積極謀劃鄉村旅游，為村民增收的同時，也為鄉村集聚人氣。

“待到你們再來時，山中或是茶樹飄香，游客如織。”眼望遠山，手指茶園，鄭永飛信心滿滿。