打開“太倉人才考察禮遇”小程序，26歲的南京農業大學食品專業碩士生王昭鈺花費10分鐘時間，上傳自己的畢業證、用人單位offer等相關材料，審核通過后，他成功免費入住“太倉市青年人才驛站”。

2022年6月，王昭鈺在畢業后順利進入江蘇蘇州太倉市的一家公司，成為一名管培生。此前，王昭鈺從沒有來過太倉。最終，王昭鈺選擇通過小程序申請“太倉市青年人才驛站”，作為他在太倉的第一個“落腳點”。

讓王昭鈺沒想到的是，他的申請很快被通過。拿著行李，他很快就辦理好入住手續。兩天的時間里，他選好了自己租住的房子。

(資料圖)

提起這次居住經歷，王昭鈺忍不住點贊，“太倉市青年人才驛站”房間整潔、溫馨，他在這里不僅感受到濃濃的人情味，還認識了志同道合的同伴。

這是蘇州團組織服務青年發展的縮影。今年以來，蘇州共青團以全國青年發展型城市建設試點為契機，推出2023年度十大重點工作，堅持項目化實施、清單化落實，激勵青年矢志奮斗，紓解青年“急難愁盼”。

凝聚純粹的青春力量

6月8日，23名各級“青年五四獎章”獲得者受聘為蘇州市理論宣講“青苗”培育行動計劃首批青春筑夢導師，他們將到課堂、車間一線、田間地頭開展理論宣講，做好黨的創新理論的青年化闡釋。

1990年出生的朱赟德是青春筑夢導師。自2013年從揚州大學畢業，朱赟德已在田里摸爬滾打了10年。

除了管理自家承包的3200畝稻田，他的服務范圍還包括周邊農戶的4000多畝地。從一顆種子到一粒米，他提供水稻種、管、收、加工的全流程服務。

在工作之余，朱赟德喜歡組織蘇州市相城區望亭鎮中小學等附近學校的學生到田地里來，體驗插秧、收割等理論宣講“青苗”培育行動。

今年6月，小學生們就來到了田地里，上一堂不同尋常的課。朱赟德拿著一株稻子，讓小朋友們猜：“從一粒稻谷長成秧苗，是先長根還是先長莖葉的芽？”

小朋友們你一言我一語，氣氛漸漸進入高潮。這時，朱赟德說，稻子跟人一樣，要想茁壯成長，要先扎好根，打好基礎才能有健康的發展。小朋友們聽著他的話，若有所思。

在朱赟德看來，理論宣講要結合實際才能達到更好的效果。作為青春筑夢導師，他更希望青少年們可以接近土地，接近農業生產，“讓他們感受土地的氣息，讓青春和勞動一起發光發亮”。

為積極響應團中央組建“青年講師團”計劃，蘇州在江蘇全省率先實施理論宣講“青苗”培育行動計劃，為理論宣講注入源源不斷的青春活力，共開展理論宣講263場、覆蓋青年兩萬余人；為強化少先隊工作，成立紅領巾學習小隊14793支，163所中小學與112個紅色場館共建紅領巾接力講解崗135個，開展紅領巾講解員講解活動901場，覆蓋49567人次。

為讓青少年沉浸式學習新思想，蘇州全市293家青年學習社、17條青年學習社線路開展你畫我猜二十大金句、稻田讀書會等沉浸式體驗活動2600余場，覆蓋青年6萬余人。今年五四青年節，創新打造的《出發吧青年》特別節目，以輕綜藝、微課堂的形式汲取青年榜樣力量、打卡青年學習社線路，超兩萬青年在線實時觀看，點贊數超4萬次。

展現亮眼的青春作為

在蘇州，有這樣一個青年群體，他們聚焦全球氣候變化大背景下的雷電危害問題，通過科技創新守護萬家燈火，他們就是第27屆中國青年五四獎章集體——國網江蘇省電力有限公司蘇州供電分公司“電博士·動態防雷”團隊。團隊在雷電領域深入無人區，最終在國際舞臺展現中國青年自信風采。

聚力高質量，融入長三角。滬蘇浙皖“三省一市”9個城區團委代表簽署了長三角主要城市中心城區青年發展聯盟戰略合作協議，通過舉辦長三角產業青年論壇、高校青年互訪研學、科技創新創業大賽等活動，為長三角一體化發展和共建青年發展型城區注入青春力量。

來自中科院納米所的劉建勛是一名奮斗在“中國芯”事業第一線的90后，他扎根氮化物半導體材料研究已十年有余。目前，他已發表學術論文30余篇，申請國家發明專利10余項，為實現我國GaN光電子和電子器件的自主可控發展作出了積極貢獻。

劉建勛認為，新一代科研人員應該成為后浪，國家芯片產業越是被“卡脖子”，他們就越有乘風破浪的勇氣與決心，要早日制造出“中國芯”。

如今，無論是把牢科技自立自強命脈、融入長三角一體化國家戰略，還是助力鄉村振興、服務基層社會治理，處處都能見到蘇州青年的身影。

建設溫暖的青春之城

今年34歲的童樂，是蘇州常熟市沙家浜鎮蘆蕩村黨委第一書記，也是“手繪鄉村”志愿服務隊的青年志愿者。

經童樂牽頭，蘆蕩村推出“團團GO·蘆蕩鋪子”助農直播活動，為農產品拓展銷路；邀請專家到塘間地頭為蟹農把脈問診，指導養殖；租用閑置民宅建造特色民宿，提升特色農家樂水平。

今年，團蘇州市委充分發揮青年志愿者協會樞紐作用，啟動“青志有為”——蘇州青年志愿者能力提升行動，組織策劃了200余個青年志愿服務主題活動。

作為全國首批青年發展型城市建設試點，蘇州堅持“面向所有人、為了所有人”，以“一盤棋”思維出臺了《蘇州市支持青年人才發展若干措施》《蘇州支持新業態新就業青年群體發展“暖新十二條”》等30余項服務政策，通過一系列務實舉措提升城市環境對青年的“友好度”。

精心打造青年創業就業“熱帶雨林”，實施“青春有為就在蘇州”大學生就業促進計劃。其中，全市116個“蘇青驛”青年人才驛站，為來蘇求職面試大學生提供免費住宿，累計服務超過8000人次，入住青年在蘇就業成功率達到60%以上。畢業于安徽一所大學的姚勇，是相城區璞拾酒店青年人才驛站第100位入住的小伙伴。他說：“青年驛站不僅為我們減輕了經濟壓力，還配套提供貼心周到的服務，處處體現了蘇州的城市溫度，讓我更加堅定了留在這里的想法。”

打造青年發展型城市，團蘇州市委堅持統籌“關鍵少數”與“絕大多數”有機融合。6月16日，剛剛發布了全國首款城市定制新業態新就業青年及其家人的專屬醫療保險“蘇惠保（新業態新就業青年版）”，為廣大新業態新就業青年群體撐起暖心守護傘。為緩解青年職工家庭暑期孩子沒人看護的痛點，蘇州去年創新采用集中式課程化、分布式活動類、嵌入式行業性相結合模式，共開設1355個愛心公益暑托班，服務青少年超23萬人次。今年，青少年暑托班即將升級與市民再次見面，解決暑期帶娃后顧之憂。

團蘇州市委不斷開拓改革創新思路，創新實施“育苗工程”“拔節工程”“孕穗工程”三大工程，完善打造具有蘇州特色的“四位一體”黨團隊一體化育人鏈條。

今年5月，團蘇州市委要求通過調查研究排查難題，著力打通服務青年領域中的堵點難點。僅當月，蘇州全市各級團組織走訪村（社區）青年、非公企業青年職工、困境兒童等各類青年群體758人次，調研發現問題17項，征集意見建議144條。

朱雪芬 中青報·中青網記者 李超