彭輝是河南一位有著40年教齡、中小學(xué)高級(jí)教師職稱(chēng)的鄉(xiāng)村小學(xué)教師。他說(shuō)，這幾年，他的工資經(jīng)歷了幾連跳：僅2016年元月一個(gè)月就漲了1500元，工資達(dá)到4000多元，2017年元月又漲了幾百元。現(xiàn)在，彭輝每月打在工資卡上的錢(qián)有7500多元，其中，津貼和補(bǔ)助有2000元。

河南省教育廳人事處一級(jí)調(diào)研員姜楠介紹，近幾年河南不斷提高教師待遇，讓教師得到實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠。2019年開(kāi)始，河南省市縣財(cái)政每年籌措36億元為教師發(fā)放“一補(bǔ)兩貼”——鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助、班主任津貼、教齡津貼。其中，班主任津貼每月不低于400元，每增加一年教齡，教齡津貼每月增加10元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、教學(xué)點(diǎn)的教師還享受每月200元-800元不等的生活補(bǔ)助。

河南教師安心從教

得益于此，現(xiàn)在河南中小學(xué)教師年平均工資增長(zhǎng)1萬(wàn)元左右，其中村教學(xué)點(diǎn)教師工資最高可增長(zhǎng)1.5萬(wàn)元左右。姜楠說(shuō)，河南實(shí)行差異化補(bǔ)貼，越是鄉(xiāng)村小學(xué)、教學(xué)點(diǎn)這些偏僻的地方，補(bǔ)助越高。

彭輝說(shuō)，現(xiàn)在學(xué)校40來(lái)歲的老師，按一級(jí)教師職稱(chēng)標(biāo)準(zhǔn)算，工資加補(bǔ)助算下來(lái)，有5000元，學(xué)校老師的平均收入能達(dá)到4500元。根據(jù)教齡、職稱(chēng)不同，自己享受到了哪些補(bǔ)助、津貼，每月的工資條上列得明明白白。

姜楠說(shuō)，河南省政府和教育部門(mén)還通過(guò)督導(dǎo)檢查、座談隨訪暗訪、第三方機(jī)構(gòu)抽查等方式，督查各地“一補(bǔ)兩貼”政策落實(shí)情況。目前，河南義務(wù)教育階段教師平均工資水平已經(jīng)實(shí)現(xiàn)不低于甚至高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平。

河南農(nóng)村教師周轉(zhuǎn)宿舍明亮整潔

2021年河南將在提高教師地位待遇方面再出實(shí)招：保障教師工資及時(shí)足額發(fā)放到位，同時(shí)還將教師超課時(shí)補(bǔ)貼、延時(shí)服務(wù)工作補(bǔ)助等納入到績(jī)效工資中，今年計(jì)劃完工或交付使用農(nóng)村教師周轉(zhuǎn)宿舍7000套。

2020年教師節(jié)鄭州地標(biāo)建筑為教師“亮燈”

“身為一個(gè)教師幸福感爆棚!”河南一農(nóng)村特崗教師黃燕說(shuō)出了不少教師的心聲，“平時(shí)在辦公室大家提起來(lái)都比較興奮，我們住房也有保障了，工資待遇也漲了，職稱(chēng)各方面也都放寬政策了。”　河南新聞廣播記者潘語(yǔ)怡