近日，河南省統(tǒng)計(jì)局發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，2020年全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資70239元，同期私營單位就業(yè)人員年平均工資46733元。大河報(bào)對此報(bào)道后，不少讀者留言直呼“拖后腿”、“被增長”。那么，平均工資是如何統(tǒng)計(jì)出來的?為啥個(gè)人會感覺有差距?

數(shù)據(jù)

非私營單位就業(yè)人員年平均工資70239元

數(shù)據(jù)顯示，2020年全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資70239元，僅為全國平均水平的72.1%;同比增長4.4%，增速比2019年回落2.1個(gè)百分點(diǎn)，比全國低3.2個(gè)百分點(diǎn)，為近10年來第二低點(diǎn)。

同期，2020年全省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資46733元，同比增長8.2%，增速回落至2009年有城鎮(zhèn)私營單位統(tǒng)計(jì)以來的第二低點(diǎn)。

從數(shù)據(jù)可見，在疫情影響下，河南城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資仍然保持增長，但我省工資水平與全國平均水平相比，持續(xù)偏低的現(xiàn)狀沒有改變，與沿海發(fā)達(dá)省、直轄市相比差距更大。

揭秘

平均工資是如何統(tǒng)計(jì)的？

有讀者留言：“我工資多少，媳婦都不知道，統(tǒng)計(jì)部門咋知道嘞?”那么平均工資是如何統(tǒng)計(jì)的?省統(tǒng)計(jì)局人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)處負(fù)責(zé)人介紹，城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資是針對法人單位統(tǒng)計(jì)的，不包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者。在我國，統(tǒng)計(jì)部門主要通過勞動工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，對城鎮(zhèn)地區(qū)的企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)等各類單位進(jìn)行調(diào)查，從而獲得城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員等信息，工資數(shù)據(jù)就來自這項(xiàng)調(diào)查。

而對于城鎮(zhèn)非私營單位和城鎮(zhèn)私營單位，根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》和《勞動工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》，對一套表法人單位采用全面調(diào)查的方法，對非一套表法人單位采用抽樣調(diào)查的方法。

該負(fù)責(zé)人表示，不管哪種調(diào)查方法，統(tǒng)計(jì)部門從某個(gè)單位獲取的數(shù)據(jù)僅僅是該單位期末人數(shù)、平均人數(shù)、工資總額等總量指標(biāo)，不涉及人員個(gè)體工資信息，因此匯總得到的只能是某地區(qū)、某行業(yè)的平均工資，得不到能夠反映“中等水平”的中位數(shù)工資和“多數(shù)水平”眾數(shù)工資。

解惑

自嘲“被增長”，可能您忘了算這些

通過以上解釋可見，這里的平均工資，可以等同于中位數(shù)工資。為啥大家會感覺“被增長”，平均工資數(shù)據(jù)真實(shí)嗎?該負(fù)責(zé)人解釋說，造成個(gè)人感覺工資“被增長”的原因主要有三個(gè)：

首先，統(tǒng)計(jì)部門公布的是稅前工資。包括的內(nèi)容不僅僅是大家認(rèn)為的最終到手的實(shí)發(fā)工資，還包括單位從個(gè)人工資中代扣代繳的個(gè)人所得稅、社會保險(xiǎn)基金和住房公積金等個(gè)人繳納部分，而且也包括不管是以月度、季度還是年度發(fā)放的各類獎金、補(bǔ)貼等。

其次，平均工資不等于個(gè)人工資。平均工資是某一范圍內(nèi)所有個(gè)人工資的平均值，用于比較不同總體工資水平孰高孰低。比如，比較鄭州市和北京市哪個(gè)工資高，鄭州也有工資很高的人，北京也有工資很低的人，所以就需要使用各地的平均工資數(shù)據(jù)。由于所處行業(yè)、隸屬關(guān)系、單位性質(zhì)、所在地區(qū)、經(jīng)濟(jì)效益及個(gè)人所在的崗位不同等諸多因素，各地之間、各行業(yè)之間工資水平客觀上存在較大差異。

最后，面對平均數(shù)，有反映“被增長”的，也有感覺“被低估”的，正是有高有低的共同作用下得到了平均數(shù)。多少人低于或高于平均數(shù)，還可以反映出收入結(jié)構(gòu)。就目前我國居民收入而言，高收入的人比例偏少，而中低收入的人比例占大多數(shù)，平均工資受高收入群體影響更大。

用途

統(tǒng)計(jì)平均工資有啥用？

既然平均工資只是個(gè)中位數(shù)工資，而且和不少工作人員感覺有落差，那么統(tǒng)計(jì)平均工資有啥用?對此，省統(tǒng)計(jì)局人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)處負(fù)責(zé)人解答說，平均工資能反映一個(gè)地區(qū)或行業(yè)的工資總體水平，對于了解地區(qū)或行業(yè)發(fā)展，制定或調(diào)整產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生等相關(guān)政策具有重要作用。

具體作用主要體現(xiàn)在以下5個(gè)方面：比如，可用來比較不同地區(qū)、不同行業(yè)整體工資水平的高低;可作為征繳和支付各項(xiàng)社會保險(xiǎn)、住房公積金、制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)及城鄉(xiāng)居民最低保障標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù);是作為賠償制度的基礎(chǔ)數(shù)據(jù);是政府科學(xué)制定經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃和分配政策的重要依據(jù);對制定稅收起征點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)等具有重要的參考作用。 (頂端新聞·大河報(bào)記者王新昌)